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Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Team  verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30.000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft. Hier sorgen Sie für Veränderung Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SAP SuccessFactors (HXM)-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean"), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen. Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-to-End-Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung, Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit. Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors (insbes. EC, REC, LMS, PM&GM), SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen. Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexperten, Entwicklern und externen Implementierungspartnern. Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare. Bewertung neuer SAP HXM-, SuccessFactors- und SAP BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen. Hiermit bringen Sie sich ein Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mitSAP HCM & SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften. Erfahrung in der Umsetzung von Clean Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen. Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten, Blueprints und Projektsteuerungsowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern. Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien und Qualitätskontrollen. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln. Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit hoher Eigenverantwortungund Hands-on-Mentalität, um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir für Sie bereithalten - Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba - Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden - Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen - Eine int