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SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d) Standort: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koblenz, Köln, München oder remote Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du arbeitest in anspruchsvollen HR Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP HR Landschaften maßgeblich mit. Als Senior bzw. Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben • fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft • Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) • Übernahme von (Teil )Projekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management • Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften • Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management • fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior und Consultant Rollen Das bringst du mit • mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PT • Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte • hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen) • sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management Ebene • Bereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzen • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir • strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud HR Landschaften • klare Senior bzw. Lead Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung • individuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlich • eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • attraktive Vergütung und Benefits (u.a. Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, JobRad) Du passt zu uns? Dann bewirb dich! Diese Stelle teilen: Werde Teil des Teams.