Job Opportunities API

Zakres obowiązków: a)prowadzenie akt osobowych pracowników Placówki, b) prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych pracowników pedagogicznych, administracyjnych i obsługi, c) obsługa programu Progman Kadry Wolters Kluwer, a) sporządzanie sprawozdań, b) prowadzenie księgi korespondencji przychodzącej i wychodzącej Placówki, c) prowadzenie korespondencji dotyczącej wychowanków, d) prowadzenie księgi ewidencji wychowanków, e) przyjmowanie interesantów, f) obsługa urządzeń biurowych, g) obsługa poczty elektronicznej, h) prowadzenie rejestru druków delegacji służbowych oraz rejestru znaczków pocztowych i biletów komunikacji miejskiej, i) pobieranie, wystawianie kart drogowych będących drukami ścisłego zarachowania, nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem, j) sporządzanie wniosków o wystawienie zaświadczenia o umieszczeniu dzieci w pieczy zastępczej dla celów ustalenia prawa do świadczenia Dobry start i 800+, k) w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika zatrudnionego na stanowisku specjalisty ds. księgowości w zakresie obsługi kadrowo-płacowej oraz prowadzenia spraw kasowych, l) prowadzenie archiwum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, f) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera, w szczególności obsługa pakietów Microsoft Office (Word, Excel), g) wykształcenie: studia wyższe (preferowane: administracja, zarządzanie, ekonomia) z doświadczeniem zawodowym powyżej 1,5 roku w administracji lub 1 rok w komórce ds. kadr, h) znajomość regulacji prawnych z zakresu: -prawa pracy, -ustawy o pracownikach samorządowych, -bezpieczeństwie i higienie pracy, -ustawy o PPK. 2. Wym