Job Opportunities API

Zakres obowiązków: Znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji personalnej pracowników. Sporządzanie miesięcznych wykazów z przepracowanych godzin pracy do listy płac. Weryfikacja harmonogramów czasu pracy pracowników Bieżąca aktualizacja danych zawartych w SEW on  line w zakresie pracowników. Kompletowanie dokumentów osób ubiegających się o zatrudnienie, organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, sporządzenie protokołów (notatek);Sporządzanie projektów umów o pracę, porozumień zmieniających do umów o pracę oraz świadectw pracy pracowników. Przygotowanie akt osobowych zwolnionych pracowników do zdania do archiwum; Ustalanie uprawnień pracowników do wysługi lat, nagród jubileuszowych oraz urlopów wypoczynkowych na podstawie kopii dokumentów znajdujących się w aktach osobowych; Sporządzanie planów urlopów pracownikówsporządzenie propozycji punktów do rozkazu dziennego Komendanta 2. RBLog w zakresie działalności dotyczącej spraw personalnych oraz żołnierzy zawodowych i przesyłanie ich do Sekcji Personalnej (3-1); Prowadzenie ewidencji badań lekarskich oraz wystawianie skierowań na obowiązujące badania żołnierzy zawodowych oraz pracowników, a także nadzór nad ich terminowością; Godziny pracy: pon.-czw. 7:00-15:30, pt.: 7:00-13:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Znajomość podstawowych zasad obiegu dokumentów/także w środowisku, obsługa komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV -Kserokopie świadectw pracy Dokumenty aplikacyjne winne być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobwych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE