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Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen. Ein Tag im Leben At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. We’re looking for an enthusiastic and well-organized Sales Representative for Medtronic ConnectMe team - Cathlab portfolio who excels at driving sales activity, delivering results, and forecasting performance. You will also be responsible for creating and executing a development plan for the product portfolio you manage to support long-term growth. The role is primarily remote, with occasional travel or in-person meetings depending on business needs. Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden. Aus der Ferne Medtronics vertreibt und behält Endbenutzer Patienten innerhalb eines geographischen Bereich und/oder kundenspezifische abgetretenen für vordefinierte Gebiet Standorte zu erreichen oder zu übertreffen zugewiesenen Verkaufsziele zu erreichen. Identifizieren, entwickeln und führt für das Geschäft zu schließen und beziehen sich auf interne führt bei Bedarf. Liefert Input auf neue Märkte, neue Produkteinführungen und bestehenden Produkten oder Lieferungen. Fördert und die Bildung von Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens etabliert. Verwaltet und reagiert auf Kundenanliegen und Probleme. Demonstration der Produkte durch Außendienstmitarbeiter arrangiert. Unterstützt die Außendienstmitarbeiter bei der Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowie laufende Vertriebsunterstützung einschließlich Verkaufsgespräche, Datenanalyse, Kunden Chancen und Vertriebsmitarbeiter Follow-up. MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN):   Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen. BESONDERE MERKMALE Autonomie:  Gut eingearbeitete(r) und produktive(r) Verkaufsspezialist(in), der/die mehrere kleine bis mittlere Kundenkonten managt Verkauft Produkte und/oder Dienstleistungen an eine Gruppe von Kunden und identifiziert neue und potenzielle Kunden Arbeitet unabhängig unter allgemeiner Aufsicht Baut Beziehungen auf Auswirkung auf die Organisation:  Arbeitet daran, einzelne Verkaufsziele innerhalb des Produktbereichs und/oder Kundenkontos durch den Verkauf von Produkten/Dienstleistungen, die Entwicklung neuer Kundenkonten und/oder die Ausweitung bestehender Kundenkonten zu erreichen Hat direkten Einfluss auf das Erreichen der Verkaufsergebnisse der Abteilung Kann bei der Festlegung von Aufgabenstellungen oder Zielen für Einzel- oder Teamkonten helfen Arbeitet an größeren, mäßig komplexen Kundenkonten oder hat eine niedrige bis mittelgroße Verkaufsquote oder ein kleines bis mittelgroßes Verkaufsgebiet Versteht Marktumfeld, Marketing und Preisstruktur; hat mehr Einfluss auf Preisstrukturen Arbeitet bei der Ausgestaltung komplexerer Verträge mit dem Verkaufs-, Marketing- und Finanzbereich Innovation und Komplexität:  Macht Änderungen oder empfiehlt Verbesserungen an Verkaufsprozessen, um Probleme zu lösen oder die Effektivität des Arbeitsbereichs zu verbessern Empfiehlt Veränderungen von Kundentaktiken, um Verkaufsziele zu erreichen Bildet sich im Rahmen festgelegter Verfahren und Praktiken ein eigenes Urteil, um über geeignete Maßnahmen zu entscheiden Kommunikation und Einfluss:  Kann Parteien innerhalb der eigenen Arbeitsfunktion auf betrieblicher Ebene beeinflussen Holt Informationen ein, die gewisse Erläuterungen oder Auslegung erfordern, oder stellt derartige Informationen bereit Kommuniziert mit externen Kunden und/oder Anbietern, wozu auch Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Beziehungen zu pflegen und Verkäufe abzuschließen Mitarbeiterführung und Talentmanagement:  Erhält normalerweise allgemeine Anweisungen für Routinearbeiten und ausführliche Anweisungen für neue Projekte oder Aufgaben Kann Verkaufsmitarbeiter(inne)n der Einstiegsebene und/oder Supportmitarbeiter(inne)n Orientierungshilfe und Unterstützung geben Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:  Erfordert praktische Kenntnisse, die durch Erfahrung mit Verkaufstechniken und Erfahrung in dem Arbeitsbereich, in der Regel durch Aus- und Weiterbildung und Verkaufserfahrung, erworben werden Entwickelt Fachkompetenz und wendet die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens an, um eine Vielzahl von Problemen zu lösen Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) ( 4) (iii) (A) und mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung und Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens erfüllt. Physische Jobanforderungen Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten. Recruitment Fraud Alert We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [email protected] . Leistungen und Vergütung Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.   Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  Poland: 120,000.00 PLN - 180,000.00 PLN |