Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Sales Manager (New Business Development)

WIIT S.p.A.
CompanyWIIT S.p.A.
CategorySales
LocationMilan
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sales Manager (New Business Development) OVERVIEW In WIIT, società italiana con sedi in Germania e Svizzera e quotata presso la Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici. Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone. Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo. MISSION Per il nostro team Sales stiamo cercando una figura commerciale che contribuisca attivamente a sviluppare la crescita organica dell’azienda nel medio lungo periodo RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’ Avrà la responsabilità del raggiungimento di sfidanti obiettivi commerciali nell’area di competenza e della cura del ciclo di vita dei clienti nelle fasi di acquisizione e sviluppo. La sua attività si sviluppa attraverso una presenza costante sul campo, con particolare attenzione a clienti di medie e medio grandi Aziende italiane ed internazionali. In particolare dovrà: • Svolgere attività di sviluppo commerciale, prevalentemente su nuovi clienti, volto alla generazione di nuove opportunità di business e all’ampliamento del portafoglio clienti Wiit • Comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare le proposte commerciali nel rispetto della soddisfazione del cliente e dei vincoli tecnico-strategici prefissati • Verificare periodicamente gli andamenti dell’attività commerciale, individuare mettere in atto le azioni correttive più appropriate volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati • Organizzare e monitorare le attività di Demand Generation in collaborazione con la struttura Marketing • guidare e coordinare con leadership il team interno durante tutte le fasi del ciclo di vendita ESPERIENZA Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di vendita di servizi del settore ICT, Cloud o società di consulenza applicativa TITOLO DI STUDIO Laurea o cultura equivalente COMPETENZE E CONOSCENZE • Conoscenza molto buona del mondo dei servizi e dei progetti di Information Technology (la conoscenza dei servizi di Cloud costituisce un plus) • Ottima conoscenza ed utilizzo degli strumenti di produttività e collaboration aziendale (pacchetto Office) • Buona conoscenza di logiche di social-selling e customer engagement • Buona conoscenza della lingua inglese ATTITUDINI E CAPACITA’ • Capacità di instaurare e gestire relazioni di lungo termine che si basano su un ciclo di vendita medio-lungo • Capacità di interpretare le necessità dei clienti e di proporre percorsi evolutivi sostenuti da approccio strategico e di processo oltre che tecnologico • Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con una buona capacità di negoziazione • Forte attitudine al team building • Completano il profilo forte determinazione, orientamento ai risultati, dinamismo ed energia, capacità organizzative e di metodo • Disponibilità a viaggiare sul territorio SEDE Sede: Milano Duomo La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione. Retribuzione e inquadramento: L’inquadramento è previsto al livello 1° del CCNL Commercio e Terziario. In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 70.000 e € 90.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidat*, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo. La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali. Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidat*.