Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung
synsero
| Company | synsero |
| Category | Sales |
| Location | München |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 6 May 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Wir suchen einen Outbound-orientierten Sales Professional (m/w/d) mit hoher Schlagzahl. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf telefonischer Neukundenakquise, Qualifizierung von Leads und der Vereinbarung von Terminen mit relevanten Entscheidern (CIO, CFO, Head of SAP) im B2B-Umfeld. Outbound first – Du entwickelst und führst eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch: Zielgruppenrecherche, Gesprächseinstieg, Qualifizierung, Termin. Entscheider erreichen – Deine Ansprechpartner sind CIOs, CFOs, Heads of Finance und SAP-Projektverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit Standorten in Lateinamerika. Pipeline selbst bauen – Du nutzt das Telefon und LinkedIn, um konstant qualifizierte Opportunities zu generieren – und übergibst diese an die Projektteams. Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb – Cold Calling ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern ein Handwerk, das Du aktiv weiterentwickelst. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst das Finance- oder SAP-Umfeld gut genug, um auf Augenhöhe mit einem CFO oder IT-Leiter zu sprechen – ohne selbst Berater sein zu müssen. Deutsch ist Deine primäre Arbeitssprache – intern, in der Dokumentation und im Erstkontakt mit deutschsprachigen Stakeholdern. Englisch auf C1-Niveau – für internationale Kundengespräche und den Austausch mit LATAM-Ansprechpartnern auf Unternehmensebene. Spanisch oder Portugiesisch ist ein klares Plus – wenn Du damit Entscheider in ihrer Muttersprache abholen kannst, öffnet das Türen. Pflicht ist es nicht. Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits Individuelle Entwicklung : Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten Teamtag : Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch Mobilität & Familie : Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss Extras : Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst Teamspirit : Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung