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Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung

synsero
Companysynsero
CategorySales
LocationMünchen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted6 May 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir suchen einen Outbound-orientierten Sales Professional (m/w/d) mit hoher Schlagzahl. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf telefonischer Neukundenakquise, Qualifizierung von Leads und der Vereinbarung von Terminen mit relevanten Entscheidern (CIO, CFO, Head of SAP) im B2B-Umfeld.  Outbound first – Du entwickelst und führst eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch: Zielgruppenrecherche, Gesprächseinstieg, Qualifizierung, Termin. Entscheider erreichen – Deine Ansprechpartner sind CIOs, CFOs, Heads of Finance und SAP-Projektverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit Standorten in Lateinamerika. Pipeline selbst bauen – Du nutzt das Telefon und LinkedIn, um konstant qualifizierte Opportunities zu generieren – und übergibst diese an die Projektteams. Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb – Cold Calling ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern ein Handwerk, das Du aktiv weiterentwickelst. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst das Finance- oder SAP-Umfeld gut genug, um auf Augenhöhe mit einem CFO oder IT-Leiter zu sprechen – ohne selbst Berater sein zu müssen. Deutsch ist Deine primäre Arbeitssprache – intern, in der Dokumentation und im Erstkontakt mit deutschsprachigen Stakeholdern. Englisch auf C1-Niveau – für internationale Kundengespräche und den Austausch mit LATAM-Ansprechpartnern auf Unternehmensebene. Spanisch oder Portugiesisch ist ein klares Plus – wenn Du damit Entscheider in ihrer Muttersprache abholen kannst, öffnet das Türen. Pflicht ist es nicht. Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits Individuelle Entwicklung : Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten Teamtag : Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken – gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch Mobilität & Familie : Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss Extras : Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst Teamspirit : Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung