Job Opportunities API

Мрієш про кар’єру в продажах і хочеш продавати продукт, який реально змінює життя? Онлайн-освіта — це вибухова індустрія, що стрімко зростає у всьому світі. Ми — частина Laba Group , міжнародної EdTech-компанії, яка створює освітні проєкти у сферах бізнесу, ІТ та креативу. І зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який/яка допоможе нашим клієнтам зробити крок назустріч новим можливостям — з «я ще думаю» до «беру!». Наразі ми відкриваємо набір одразу для трьох брендів компанії: Laba — бізнес-школа нового покоління з курсами від експертів Google, Netflix, Deloitte; Skvot — школа для креативників, яка співпрацює з топами з реклами, медіа, кіно та мистецтва; robot_dreams — платформа для зростання в ІТ: Data Science, AI, ML, gamedev та інші технології. Твої задачі: працювати з вхідними лідами — консультувати клієнтів, допомагати обрати курс під їхні цілі; розвивати відносини з наявною базою клієнтів, пропонувати релевантні продукти; занурюватися у теми курсів — від маркетингу, фінансів і дизайну до ІТ, ML та AI; вести CRM-систему (HubSpot) — вчасно оновлювати інформацію; комунікувати з клієнтами в месенджерах та поштою; виконувати план продажів і ставити нові рекорди разом з командою. Requirements Ми точно спрацюємось, якщо ти: готовий(-а) працювати в офісі у Вінниці з 9:00 до 18:00; драйвишся від результату і хочеш багато заробляти; хочеш навчитися системним продажам і не боїшся скриптів; цікавишся онлайн-освітою, технологіями, бізнесом або креативом; легко вчишся, адаптуєшся і викладаєшся на 120%; класно спілкуєшся українською; маєш досвід у продажах або клієнтському сервісі — буде плюсом, але не обовʼязково. Що по грошах? 💰 Початок: новачки зазвичай стартують з 40 000+ грн/міс. Через 2–3 місяці — 80–90 000+ грн, а топові менеджери отримують 130 000–150 000+ грн/міс. Межі нема — усе залежить від тебе. Benefits Що ми пропонуємо: менторство: керівник відділу продажів, тімлід, бізнес-тренер — твоя підтримка 24/7; доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних — після 4 місяців роботи; компенсація витрат на навчання, техніку, спорт, ментальне здоров’я; оплачувані лікарняні з першого дня; чітка мотиваційна система: бонуси, % від угод, призи за перші місця; карʼєрне зростання: 83% керівників у нас виросли з команди сейлзів; �