Sales Manager (k/m)
comatec
| Company | comatec |
| Category | Sales |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Jul 2026 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
Comatec Poland to część fińskiej grupy inżynierskiej (ok. 550 inżynierów globalnie, ok. 60 we Wrocławiu), świadczącej usługi konstrukcyjne i inżynieryjne dla producentów OEM z sektorów maszyn przemysłowych, transportu i pojazdów specjalnych. Współpracujemy z klientami z Europy Zachodniej i Skandynawii, dostarczając kompetencje konstrukcyjne naszych zespołów jako rozszerzenie działów R&D naszych klientów. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za generowanie nowych szans sprzedażowych - od pierwszego kontaktu, przez budowanie oferty, aż po przekazanie relacji do zespołu, który zajmie się dalszym rozwojem klienta. Czym będziesz się zajmować Aktywnym outreachem: cold calling, cold mailing, sekwencje kontaktowe - to będzie rdzeń Twojej pracy , nie dodatek do niej Budowaniem i prowadzeniem kampanii sprzedażowych skierowanych do producentów OEM w Polsce i Europie Identyfikowaniem nowych kierunków i segmentów rynku, mierzeniem skuteczności własnych działań i wyciąganiem z nich wniosków Przygotowywaniem ofert sprzedażowych, w tym pracą z dokumentami kontraktowymi (np. NDA) Współpracą z menedżerami działów inżynierskich przy kwalifikacji szans i przygotowaniu propozycji oraz będziesz wsparciem w account managemencie. Przygotowywaniem i prowadzeniem prezentacji dla klientów i potencjalnych klientów Wykorzystaniem danych i podstawowych narzędzi AI do wsparcia oraz analizy własnych działań sprzedażowych i doskonalenia podejścia Kogo szukamy Osoby z doświadczeniem w outreachu, generowaniu leadów i umawianiu spotkań B2B Osoby z wykształceniem wyższym technicznym, z doświadczeniem w sprzedaży usług inżynieryjnych w modelu B2B, najchętniej z doświadczeniem pracy w środowisku konstruktorskim / inżynieryjnym Kogoś, kto rozumie, że w konsultingu inżynieryjnym 99% pracy handlowej to outbound i nie oczekuje, że klienci sami się zgłoszą Kogoś, kto potrafi dopasować komunikację sprzedażową do konkretnego rozmówcy i jego realnego problemu Osoby ze znajomością angielskiego pozwalającą na swobodną rozmowę handlową i biznesową (obowiązkowo). Znajomość innych języków np. niemieckiego będzie dodatkowym atutem Kogoś gotowego do sporadycznych wyjazdów służbowych (Skandynawia, Europa Środkowa i Zachodnia) Osoby, która dobrze czuje się w social mediach i potrafi być tam aktywna - regularna, autentyczna obecność na LinkedIn będzie naturalną częścią tej roli Co oferujemy Uporządkowane środowisko sprzedażowe: procesy, CRM i podstawowe materiały Realny wpływ na planowanie kampanii i wybór kierunków działania Wsparcie zespołów inżynieryjnych przy budowaniu ofert i kwalifikacji szans Pracę w międzynarodowej strukturze z bezpośrednim dostępem do rynków skandynawskich i zachodnioeuropejskich Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa wraz z prowizją Nasze benefity Hybrydowy model pracy – pracujemy z biura we Wrocławiu oraz zdalnie. Proporcje zależą od etapu projektu i procesu wdrożenia. Elastyczne godziny pracy , które naprawdę działają. Dofinansowanie kursu języka angielskiego z native speakerem – zajęcia na żywo w małych grupach. Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. Dofinansowanie karty MultiSport. Przyjazna atmosfera i zespół , w którym cenimy inicjatywę i dzielenie się wiedzą. Nowoczesne biuro w kompleksie Business Garden we Wrocławiu. Etapy rekrutacji Po przeanalizowaniu nadesłanych aplikacji skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Podczas pierwszej rozmowy z Martą Rot z działu HR poznasz bliżej naszą firmę, a my zapytamy Cię o Twoje doświadczenie zawodowe, motywację oraz oczekiwania. W kolejnym etapie zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem rekrutacyjnym – w naszym biurze lub online. Podczas spotkania opowiemy więcej o st