Job Opportunities API

Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Über uns:   Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke  Talentspring  entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Jetzt gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Skalierbarer Vertrieb mit Sinn   Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage nach qualifizierter Payroll-Weiterbildung ist hoch. Jetzt ist der Moment, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu heben und von „Founder-led“ zu einer skalierbaren Struktur zu transformieren. Dafür suchen wir dich. Du verkaufst kein "Nice-to-have", sondern echte berufliche Perspektiven. Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der Bildungsberatung und möchtest Menschen wirklich weiterbringen? Als Karriereberater:in verwandelst du berufliche Wünsche in realistische Perspektiven. Warm Leads & Professionalität:  Unsere Leads sind vorqualifiziert, unsere Angebote staatlich förderfähig und unsere Prozesse digital gestützt. Keine reine Kaltakquise, sondern Beratung auf Augenhöhe. Beratungskompetenz:  Du führst strukturierte Gespräche, klärst Ziele und begleitest den Prozess rund um Förderanträge (z. B. Bildungsgutscheine). Das Umfeld:  Dich erwartet ein planbarer Inbound-Lead-Strom, moderne Arbeitsweisen und ein Team, das Verantwortung übernimmt. Unsere Beratung findet remote und digital statt. Wir suchen keine Call-Center-Mentalität, sondern empathische Vertriebsprofis mit Abschlussstärke, die verstehen, dass hinter jedem "Deal" ein echter Lebensweg steht. Ganzheitliche Beratung:  Du begleitest Interessierte empathisch und zielgerichtet vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kursanmeldung. Lead-Management & Closing:  Du übernimmst vorqualifizierte Inbound-Leads, erkennst Potenziale und führst deine Kund:innen sicher zur Entscheidungsfindung. Fördermanagement:  Du unterstützt bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen, klärst Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen und navigierst sicher durch den geförderten Weiterbildungsmarkt (oder lernst dies schnell bei uns). Datenpflege & Prozessaufbau:  Du arbeitest mit unseren digitalen Tools, dokumentierst deine Erfolge sauber und hilfst uns dabei, unsere Vertriebsstrukturen weiter zu professionalisieren. Schnittstellenfunktion:  Du gibst wichtiges Marktfeedback an Marketing, Operations und die Programmleitung weiter, um unsere Abschlussraten und Angebote stetig zu verbessern. Erfahrung & Gespür: Du bringst fundierte Erfahrung im Sales, in der Bildungsberatung oder in einem Recruiting-/HR-nahen vertrieblichen Umfeld mit und weißt, wie man Menschen strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss begleitet. Branchenverständnis & Zielgruppen-Sprache:  Du sprichst die Sprache von HR-/People-Verantwortlichen, Recruiter:innen und Kandidat:innen, verstehst typische Pain Points und kannst den Bedarf schnell einordnen und sauber beraten. Beratungskompetenz & Abschlussstärke:  Du