Sales Development Representative - Destock (marché français)
phenix-1673626251
| Company | phenix-1673626251 |
| Category | Sales |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 27 Apr 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
Contexte et équipe 🤝 Phenix aide les entreprises à valoriser leurs invendus, alimentaires et non alimentaires, grâce à la mise à disposition d'outils technologiques et d'experts anti-gaspi sur le terrain. Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI, motivé(e), avec un esprit de conquête et une forte envie d’apprendre. En tant que SDR, tu joueras un rôle clé dans notre équipe Sales Destock en générant des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux en ciblant des grossistes et des importateurs. L’équipe SDR est basée à Barcelone et travaille pour le marché français, en étroite collaboration avec les AE (Account Executive), qui sont localisés dans les bureaux à Paris. Tes principaux objectifs sont sur l'acquisition de leads et la qualification de ces derniers pour une passation efficiente auprès de l'AE. Tu joues un rôle clé dans l'expansion de nos solutions de revalorisation des invendus pour les grossistes et industriels. Tes principales responsabilités 📝 - Prospection & qualification : Identifier les prospects potentiels et développer une stratégie d'approche efficace pour atteindre les décideurs clés. Exemples d’objectifs (susceptibles d’évoluer en fonction des secteurs chassés) : 350 appels / semaine via Aircall, Mapping de 50 comptes prospects sur Sales Navigator / semaine, suivi de son pipeline avec Salesforce - Présenter les solutions de Phenix en s'appropriant le discours et en l'adaptant en fonction de l'interlocuteur/trice. - Organiser les rendez-vous pour les Account Executives et transmission des informations clés par une restitution des besoins identifiés chez le potentiel client. - Reporting : Assurer un passage d'information efficient et rigoureux via le suivi des process et l'alimentation rigoureuse de Salesforce Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. N'hésite pas à postuler si ✅ Expertise : Tu as 3 ans minimum d’expertise en prospection outbound et/ou inbound (idéalement en BtoB) Compétences en communication : excellentes aptitudes relationnelles, tu es enthousiaste et résilient. Tu aimes aller creuser pour comprendre les besoins, est à l'aise dans le traitement d'objections et sait adapter ton discours pour convaincre tes interlocuteurs. Compréhension des enjeux / esprit analytique : les différentes solutions proposées par Phenix répondent à des besoins précis. Tu es capable de comprendre les besoins identifiés et proposer des solutions pertinentes et adaptées afin de susciter l'intérêt chez ton prospect. Sens de l’organisation : Tu es autonome dans la gestion des tâches et du temps, tu es capable de créer tes propres cadences de prospection (multicanal) et d’en prioriser le traitement. Outils : Sales Navigator & Sales Force sont tes outils de prédilection pour prospecter efficacement. Tu incarnes et véhicules les valeurs de Phenix au quotidien. L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗 Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS . Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX. Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois. Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivr�