ホテル不動産売買仲介営業職 東京 | Sales Broker, Hotels & Hospitality, Tokyo
colliers
| Company | colliers |
| Category | Sales |
| Location | Tokyo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 11 Jun 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (smartrecruiters) |
Description
コリアーズ・インターナショナル・グループ(N A S DAQ :CIGI, TSX :CIGI)は世界70カ国で事業用不動産サービス、エンジニアリングコンサルティング、投資運用を専門とする、世界有数の大手総合プロフェッショナルサービス会社です。当社は世界の主たるマーケットで27,000人以上の経験豊富な専門家を擁し、ビジネス空間の新しいあり方を提案し、最適な立地選定から革新的なプロジェクトの企画・設計・実行、魅力ある不動産の運営管理まで、不動産アセットの価値最大化を支援する幅広いサービスを提供しています。
ポジション概要 :
Hotels & Hospitality部門にて、法人向けの事業用・投資用のホテル不動産売買仲介業務を通して、投資家やホテルオペレーターなどのお客様に最適なソリューションを提供します。2024年9月に設立以来、国内外の投資資金が日本のホテル投資に向かっている時流に乗り、業務スコープや取引規模を拡大しながら成長を続けています。成長中のコリアーズHotels & Hospitality部門で、共に拡大を担っていただける方を求めています。
募集背景 :
ホテル取引・投資案件の急増および事業拡大に伴い、国内外投資家・ホテルオーナー・オペレーター対応を強化するための増員募集です。ホテル投資・リゾート開発に関心があり、成長意欲の高いプロフェッショナルを歓迎します。
業務内容 :
・ホテル・リゾート・ブランデッドレジデンス等の売買仲介および投資アドバイザリー
・案件ソーシング、物件査定、価格助言、アンダーライト
・マーケティング資料・情報メモランダム(IM)の作成、ピッチ資料・提案書の作成
・投資家・金融機関・ホテルオペレーターとの交渉・調整
・財務モデル(DCF・IRR・Cap Rate分析)の作成およびレビュー
・市場分析・リサーチ(ホテル需給、稼働率、ADR、Cap Rate動向等
【取り扱いアセットタイプ】
• 都市型ホテル(ラグジュアリー、アッパーアップスケール、アップスケール、アッパーミッドスケール、ミッドスケール、エコノミー)
• リゾートホテル、ホテルコンドミニアム、ブランデッドレジデンス、温泉旅館
• ホテル開発用地・コンバージョン・リノベーション案件
【主なクライアント】
• 国内外の投資ファンド、REIT、デベロッパー、ホテル運営会社、金融機関、一般事業法人
• 海外投資家(APAC・欧州・北米など)とのクロスボーダー取引案件多数
求める経験・資格 :
下記いずれかの業務もしくは関連業務のご経験を3年以上お持ちの方:
• ホテル、不動産、銀行、証券、AM会社、PEファンド、コンサルティングファーム等における法人向け売買仲介(M&A)・投資関連業務の経験
• 不動産ファイナンス、アンダーライティング、財務モデリングに関する理解
<必須>
• 宅地建物取引士
• クライアントと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力
• チームワークを尊重しながらも自立的に案件を推進できる行動力
<歓迎>
• 英語でのコミュニケーション能力
• HospitalityのMBA
• 不動産証券化マスター資格
• 不動産鑑定士資格
雇用条件 :
正社員(試用期間6か月あり 試用期間中の給与は変更なし)
就業時間 :
9:00‐18:00(事業場外みなし労働制 適用)
休日 :
• 完全週休2日制(土、日、祝日)
• 年末年始休暇(12月29日‐1月3日)
• 有給休暇(初年度15日、ただし入社月に応じて日数按分、入社日に付与)
• 有給私傷病休暇(年5日、ただし初年度は入社月に応じて日数按分、入社日に付与)
• 慶弔休暇
• 有給ボランティア休暇(年1日)
• 育児・介護休暇
給与 :
• 年俸制(年俸の12分の1を毎月支給、定額残業手当含む)
• 変動賞与(コミッション):個人の売上実績に応じて年2回(2月、8月)支給 ※業界高水準のコミッションレートをご提案します。
• 経験・スキルを考慮の上、給与を決定します
その他手当 :
通勤手当(当社規定に応じて支給)
その他 :
• 給与の見直し年1回(4月)
• 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
• 福利厚生俱楽部(リロクラブ)
• 従業員支援プログラム(EAP)
• 選択制確定拠出年金制度
• 無料ドリンク(ウォーターサーバー、コーヒー等)
• 子ども家庭庁ベビーシッター割引券の無料配布
• 育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度(最大2時間、適用条件あり)
• TOEIC®受験費用補助制度
• 入社時研修
• eラーニング
• ノー残業デー(毎週水曜)
• 従業員紹介制度
• 多種ボランティア活動
• 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
• 「 健康企業宣言 」の取り組みが評価され、この度、健康保険組合連合会東京連合会が選定する健康優良企業として「 銀の認定 」を取得いたしました。
• 経済産業省が推進する「 健康経営優良法人 2025 」の中小企業法人部門において認定を受けました。