Sales Advisor
Miroglio Group
| Company | Miroglio Group |
| Category | Sales |
| Location | Italia |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Siamo Miroglio Fashion . La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – il design , la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna .
La tua opportunità:
Entrerai a far parte di uno dei brand del Gruppo Miroglio e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dello store, promuovendo un’eccellente customer experience.
La tua missione:
• Promuovere la migliore customer experience
• Gestire la relazione con la cliente coinvolgendola e suscitando il suo interesse in tutte le fasi del percorso di acquisto.
• Comprendere il punto di vista della cliente, i suoi desideri e le sue esigenze.
• Consolidare la relazione con la cliente, fidelizzandola.
• Contribuire all’implementazione di azioni utili al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Potrai essere dei nostri se:
• Hai un’esperienza nel ruolo di Sales Advisor (o Sales Assistant).
• Hai un approccio fortemente “data driven”.
• Hai una visione “customer centric”.
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
• Hai un forte orientamento al risultato.
• Hai buone capacità comunicative e di team working.
Ecco cosa ti offriremo:
• Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al Gruppo Miroglio di raggiungere e coinvolgere le clienti.
• Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
• Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
• Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.