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Sachbearbeiter Personal - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
CompanyEberhard Bau AG
CategoryHR & Recruiting
LocationCH
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) \- Bau AG   Über uns   Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe.   Das sagt Jasmin Rüger, Leiterin Personal zur Stelle:   «Wenn dein HRz für das Personalwesen schlägt, bist du bei uns genau richtig. Mit deinem Know\-how und deinem Engagement trägst du massgeblich zu einer professionellen und effizienten Personalbetreuung bei. Als Bindeglied zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterinteressen bist du die perfekte Unterstützung für unser engagiertes Team, das derzeit über 650 Mitarbeitende betreut.»   Deine Aufgaben   Zusammen mit deinen Teamkolleginnen bist du für folgende Aufgabenbereiche zuständig:   Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt im zugeteilten Bereich   Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung   Abwicklung der Unfall\- und Krankentaggeldmeldungen   Verwaltung von Aufenthalts\- und Arbeitsbewilligungen, Kontakt zu verschiedenen Behörden, Amtsstellen und Versicherungen   Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalbelangen   Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten   Dein Profil   Aufgrund unserer Teamstruktur suchen wir eine Persönlichkeit mit 1 bis 2 Jahren praktischer Erfahrung im HR\-Bereich, die bereit ist, die Position mit einem Pensum von 100 % zu übernehmen. Eine Einstiegsmöglichkeit oder ein Quereinstieg ohne Berufserfahrung in der Personaladministration ist für diese Position nicht möglich.   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration   Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen   Von Vorteil eine Weiterbildung als HR\-Assistent:in oder der Absicht, diese zu absolvieren.   Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise   Hervorragende Organisationsfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten Hands\-on\-Mentalität   Souveränes Auftreten mit klarer und professioneller Kommunikation auf allen Stufen   Versierter Umgang mit MS\-Office\-Programmen und gute SAP\-Kenntnisse   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Deine Benefits   Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre   Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools   Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur   Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung   Zusätzlich zu fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations\-/Brückentage) jährlich beziehen   Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis\-Parkplätze sowie Geburtstags\- und Weihnachtsgeschenken   Dein Start bei uns   Eine umfassende Einarbeitung durch deine Teamkolleginnen sorgt dafür, dass du in kürzester Zeit deinen Aufgabenbereich eigenständig übernehmen kannst. Dabei wirst du nicht nur unsere Mitarbeitenden kennenlernen, sondern auch die wichtigen Schlüsselpersonen in unserem Unternehmen. Wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikation und einen kollegialen Austausch, damit du dich von Beginn an gut in unser Team integrieren kannst. In deiner Rolle trägst du massgeblich dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.   Dein Weg zu   Wir freuen uns auf deine Unterlagen, die du uns ganz einfach über