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Standort: Würzburg, Semmelstr. 2 Ihre Ansprechperson: Karoline Wirth, Fachabteilungsleitung Rechtliche Betreuung, 0931 37-3540 Einstellung ab : 01.10.2026 Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für die 38. Kalenderwoche geplant. Wir bieten Ihnen: • unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 19,5 bzw. 20 Stunden/Woche • eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 1.889,90 € und 2.656,69 € brutto pro Monat bei Beschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche) bzw. Eingruppierung in Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 1.983,79 € und 2.727,33 € brutto pro Monat bei Beschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A9/10 BayBesO Ihre Aufgaben: • aufsuchende Sozialarbeit im Bereich des Erwachse nschutz zur Feststellung der p ersönlichen und familiären Situation von Betroffenen (Außendienstbesuche bis zu 50 v.H. der Arbeitszeit) • Erstellen von qualifizierten Sozialberichten für die Betreuungsgerichte ob und in welcher Form rechtliche Betreuung notwendig ist (Eignungsprüfungen und Vorschlag von rechtlichen Betreuern und Betreuerinnen, Vermittlung anderer Hilfen zur Vermeidung von Betreuungen) • Projektbetreuung und Finanzierung • Zuarbeit/Vorbereitung bei Registrierung und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten von beruflichen Betreuern und Betreuerinnen nach dem BtOG • Netzwerkarbeit • Unterstützung ehrenamtlicher und beruflicher Betreuer und Betreuerinnen sowie Betreuungsvereine, usw. Ihr fachliches Profil: • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit [Dipl. (FH) bzw. B. A.) oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beschäftigtenlehrgang II (BL II) • Erfahrung im Projektmanagement sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Organisations-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz von Vorteil • Kenntnisse im Fördermittelmanagement sowie in der Antragstellung und Abrechnung von Förderprojekten sind wünschenswert Ihr persönliches Profil: • gutes Zeitmanagement, Organisationsgeschick • zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise • ausgeprägte Teamfähigkeiten • freundliches und sicheres Auftreten • Interesse am Umgang mit Förderprojekten und Vernetzung • Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Service- und Kundenorientierung, Problemlösungsvermögen, Einsatzfreude und Flexibilität Wir halten es für wichtig, Ihnen unsere Arbeitsfelder vorab vorzustellen. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt mit Frau Wirth auf. Stellennummer: 130 / 2026