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Tätigkeitsbereich Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind. Ihre Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und den Trägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben: • Sie wirken an der Entwicklung von Konzepten zur IT-Qualifizierung für die Deutsche Rentenversicherung und deren Umsetzung und Anpassung mit • Sie unterstützen bei der Bedarfsermittlung und beraten zu IT-Qualifizierungsmaßnahmen • Bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren zu IT-Qualifizierungsmaßnahmen wirken sie tatkräftig mit • Sie führen die Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Qualifizierung durch und leiten Maßnahmen daraus ab • Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung von eLearnings bzw. deren Buchung Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der beruflichen Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung sammeln, idealerweise im IT Bereich • Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten • Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind empathisch und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen • Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit Wir bieten • eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten • Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige • Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Mentor*in • Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten Weitere Informationen Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Tätigkeit mit der Option auf Verlängerung oder eines dauerhaften Einsatzes. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.