Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d)
erste-hausverwaltung-gmbh
| Company | erste-hausverwaltung-gmbh |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Köln |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 17 Jun 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Aufgaben
• Unterstützung bei der Durchführung von Wohnungsabnahmen, Neuvermietungen und Übergaben
• Allgemeine Auftragsbearbeitung bzw. Kundenbetreuung in der WEG – Objektverwaltung und Mietverwaltung
• Einholung von Angeboten bei Handwerkern und deren Beauftragung
• Begleitung der beauftragten Arbeiten von der Vergabe bis zur Abnahme
• Bearbeitung von Versicherungsschäden
• Allgemeine Korrespondenz - schriftlich sowie am Telefon
• Übernahme anfallender administrativer Tätigkeiten
Wen wir suchen
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Immobilienkauffrau/-mann, mit ersten Erfahrungen in Hausverwaltungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit der Immobilien-Software Hausperfekt von Vorteil
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
Was wir bieten
Unternehmenskultur
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Work-Life-Balance
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Unternehmenskultur
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
• Work-Life-Balance
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Benefits
• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Wir finanzieren das Deutschlandticket
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt