Job Opportunities API

Söker du nya utmaningar inom lön? Vi söker nu en erfaren Lönespecialist som vill kombinera operativ leverans med systemförvaltning, utveckling och kunskapsdelning. Här får du chansen att kliva in i en betydelsefull nyckelroll och verkligen göra skillnad i löneprocessen, dela med dig av din expertis inom lön, system, RPA och AI för att aktivt bidra till vår spännande förändringsresa! Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande löneenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar både nära verksamheten och tillsammans med system- och processansvariga för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom RPA-orienterad lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering för alla våra medarbetare.Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid, arbetar med systemfrågor och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och driver verksamhetsnära utveckling av system, processer, kontroller och automatisering, samt fungerar som expert och stöd i kvalificerade systemfrågor.Exempel på arbetsuppgifter:     Bidra till kravställning, testning, problemlösning och konfiguration av systemlösningar.     Kvalitets- och utvecklingsansvar för vissa systemfrågor, samt säkerställande av regelefterlevnad.     Säkerställa att systemuppdateringar genomförs utan påverkan på närliggande system och att data, behörigheter och rapporter håller hög kvalitet.     Supporthantering; hantera kvalificerade systemrelaterade supportfrågor och bidra till en kvalitetssäkrad process.     Genomföra tester av nya versioner och förändringar i HR+ samt säkerställa konsekvenser och påverkan för verksamheten. Utöver dina systemrelaterade arbetsuppgifter kommer du även arbeta med:     Lönekörning och kvalitetssäkring; säkerställa korrekta utbetalningar och tillhörande kontroller.     Lönecontrolling; arbeta med ekonomiska gränssnitt.     Rapportering; ansvara för AGI till Skatteverket samt bistå i avdelningens arbete avseende SCB-statistik och andra myndighetskrav. Vad du tar med dig          Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet.     Systemkompetens där erfarenhet av Visma HR-plus är mycket meriterande.     Ett starkt intresse för digitalisering, automatisering, RPA och AI.     Erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt och gärna en bakgrund som systemspecialist/systemförvaltare inom lönesystem.     Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.     Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.     Förståelse för helheten; du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.     Kommunikativ och pedagogisk; du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra och trivs med att dela med dig av din kunskap.     Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vem du är