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Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen. Ein Tag im Leben Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden. Fördert und vertreibt Produkteund Dienstleistungen innerhalb eines zugewiesenen geographischen Gebiet und/oder bestimmten Kundenkonten zu erfüllen oder übertreffen Verkaufsziele Medtronics. Verantwortlich für Entwicklung, Aufbau und Stärkung langfristige Beziehungen mit den Beteiligten einschließlich der Händler und medizinisches Fachpersonal. Zuständig für die Verfolgung führt, Bedarfsermittlung und die Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile von Medtronics Produkte und/oder Dienstleistungen abgeleitet. Fördert und die Bildung von Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens etabliert. Marktforschung, einschließlich der Kunden und Wettbewerber führt. Pläne/Entwicklungsstrategien und Änderungen nach Bedarf Markt implementiert. Kunden-Feedback auf neue Produkte und/oder Änderungen an bestehenden Produkten oder Anwendungen auf internen Stakeholdern, einschließlich R&D, kommuniziert Operations und Marketing. MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE VERKAUFSSPEZIALIST(IN):   Verkaufsspezialist(inn)en sind in der Regel Mitarbeiter(innen) mit direkter Verkaufsverantwortung. Sie können die Arbeit von Verkaufsspezialist(inn)en auf niedrigeren Ebenen leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Kundenkonten verwalten, an denen mehrere Teammitglieder beteiligt sind. Die meiste Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen. BESONDERE MERKMALE Autonomie:  Verkaufsspezialist(in) der Einstiegsebene für ein oder mehrere Einzel- oder Teamkonten Verkauft Produkte und/oder Dienstleistungen an eine Gruppe von Kunden und identifiziert neue und potenzielle Kunden Die Arbeit wird genau beaufsichtigt Unterhält Beziehungen Auswirkung auf die Organisation:  Arbeitet daran, einzelne Verkaufsziele innerhalb des Produktbereichs und/oder Kundenkontos durch den Verkauf von weniger komplexen Produkten/Dienstleistungen, die Erschließung neuer Kundenkonten und/oder die Ausweitung bestehender Kundenkonten zu erreichen Hat gewissen Einfluss auf das generelle Erreichen von Verkaufsergebnissen für das Team Arbeitet in der Regel an kleineren, weniger komplexen Kundenkonten, niedrigen Verkaufsquoten oder kleinen Verkaufsgebieten Innovation und Komplexität:  Befolgt die Standardpraktiken und -verfahren für Verkaufs- und Geschäftsentwicklung bei der Analyse von Situationen oder Daten, aus denen Antworten einfach abgeleitet werden können Kann Änderungen der Kundentaktiken vorschlagen, um Verkaufsziele zu erreichen Implementiert Verbesserungen und Änderungen an Arbeitsprozessen und -verfahren Kommunikation und Einfluss:  Kommuniziert mit externen Kunden und/oder Anbietern, wozu einfache Verhandlungen und/oder Präsentationen gehören, um Verkäufe abzuschließen Holt Informationen ein, die gewisse Erläuterungen oder Auslegung erfordern, oder stellt derartige Informationen bereit Mitarbeiterführung und Talentmanagement:  Nicht zutreffend – bei einem Arbeitsplatz auf dieser Ebene geht es vorrangig um die eigene Weiterentwicklung Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:  Erfordert breite Kenntnisse von Verkaufstechniken, die normalerweise durch Aus- und Weiterbildung und/oder -praktisches Lernen am Arbeitsplatz erworben werden Lernt den Einsatz professioneller Konzepte. Wendet Unternehmensrichtlinien und -verfahren an, um Routineprobleme zu lösen Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) ( 4) (iii) (A) erfüllt, 0 Jahre Erfahrung mit einführenden Kenntnissen der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Physische Jobanforderungen Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten. Recruitment Fraud Alert We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [email protected] . Leistungen und Vergütung Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.   Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.