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RETTUNGSDIENST • Follow Us 782 Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz nehmen wir das ganze Jahr entgegen. Die endgültigen Auswahlverfahren für Ausbildungsplätze beginnen jeweils Ende des laufenden Jahres. Die Bewerbung bezieht sich grundsätzlich auf einen Ausbildungsplatz in zwei Jahren. Rettungssanitäter*in in Ausbildung 100% Ihr Profil: • Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss) • Abschluss als dipl. Pflegefachfrau*mann HF oder Transportsanitäter*in mit eidg. FA und absolvierten Lehrgang (für die verkürzte Ausbildung) • Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn) • Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug) • Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen) • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse • Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit • Flair für technische Hilfsmittel • Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen) Bewerbungsverfahren: • Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen • Lebenslauf inkl. Foto • Qualifikationen und Diplome • Arbeitszeugnisse • Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig) • Strafregisterauszug • Auszug Administrativmassnahmen-Register (Strassenverkehrsamt Ihres Wohnkantons) • Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF / Rettungssanitäter*in HF • Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden) Was wir Ihnen bieten: • Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See) • Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung • Verantwortliches Arbeiten und Lernen mit aktiver Förderung in den Praxisphasen • Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team • Persönliche Betreuung durch unsere Berufsbildner*innen Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden. Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen • Täglich 20 min bezahlte Pause • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen • Vergünstigte Ernährungsberatung • Jährlich kostenlose Grippeimpfung • Spitalboot zum Mieten • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende • Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt • Diverse Vergünstigungen • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) • Präsenzmanagement • Externes Case Management • Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) • 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg • Personalkommission • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen Zur Bewerbung Vivienne Ghodrati HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Zur Stelle Thomas Böttger Leiter Berufsbildung Rettungsdienst, Kontakt bitte per Mail Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen. Standort Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19 8810 Horgen Jobinserat teilen Empfehlen Sie diese Stelle Kollegen, Familie, Freunden und Interessierten.