Responsable Relations Sociales - Division Cheese France (CDD)
Bel
| Company | Bel |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | France |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Responsable Relations Sociales - Division Cheese France CDD - (H/F) Détails du poste | BEL
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Description de poste
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Date de début de publication:
21/07/2026
Pays:
France
Site de l’emploi:
Suresnes
Filière métier:
Juridique / Fiscalité
Type de contrat:
CDD
Mode de travail:
Job ID:
53473
Responsable Relations Sociales - Division Cheese France CDD - (H/F)
Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
IWorkForAllForGood
Contrat : CDD - 4 mois minimum
Localisation : Suresnes (92)
VOTRE ROLE
Chez Bel , nous réinventons chaque jour la façon de produire et de partager une alimentation plus responsable. Groupe international, multi‑marques et multi‑activités, Bel évolue dans un environnement en forte transformation, où les enjeux sociaux, humains et business sont étroitement liés.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons une juriste Senior, capable d’agir comme un véritable partenaire de la Direction, des équipes RH et des managers , avec une forte appétence pour les relations sociales collectives et les environnements complexes.
Vous intervenez sur une des deux divisions du périmètre France à dominante collective
Votre mission principale sera de sécuriser, accompagner et faire grandir le dialogue social en France , tout en apportant un support juridique pragmatique et orienté solutions.
VOS MISSIONS
Relations sociales collectives
· Proposer et faire valider pour son périmètre la stratégie sociale adaptée aux enjeux à court et moyen terme dans un contexte multi-établissement
· Préparer et co-animer les différentes réunions sociales du périmètre de : CSE Central, CSSCT centrale, commissions, négociations collectives etc.
· Piloter selon les sujets des projets et négociations touchant le périmètre groupe France
· Être force de propositions de manière simple et innovante sur les méthodes, les postures et les pratiques de dialogue social chez Bel
· Contribuer activement au pilotage des dispositions d’épargne salariale et de protection sociale.
Conseil juridique & support opérationnel
· Sécuriser les décisions RH en proposant des solutions pragmatiques, opérationnelles et adaptées au contexte business .
· Assurer une veille juridique permanente et contribuer à la diffusion d’une culture droit social claire et accessible.
Votre profil
· 7 ans d’expérience sur des fonctions de juriste sénior en droit social idéalement dans le secteur de l’industrie
· Titulaire d’un Master / DESS en Droit social, Droit du travail / Droit de la protection sociale
· Une vision stratégique forte
· Savoir porter des convictions
· Avoir piloté des instances de représentation du personnel (CSEC, Comité de Groupe…) et des négociations d’entreprise
· Très bon relationnel, capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés et capacité à faire preuve d’assertivité juste.
· Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
· Posture de partenaire , orientée accompagnement et co‑construction, capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business.
· Excellente écoute active , qualité d’analyse et de synthèse, approche pragmatique , orientée solutions.
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*For all for good : Pour tous pour de bon. © Copyright 2020
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