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Responsable Performance Industrielle (H/F/X) Détails du poste | BEL Nous utilisons des cookies pour vous apporter la meilleure expérience possible sur notre site Web. Vos préférences des cookies seront enregistrées dans la mémoire locale de votre navigateur. Il s’agit notamment de cookies nécessaires au fonctionnement du site. En outre, vous pouvez décider librement d’accepter ou de refuser les cookies, et modifier ces critères à tout moment, pour améliorer la performance du site Web, ainsi que les cookies permettant d’afficher du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts. Votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer peuvent être impactés si vous n’acceptez pas tous les cookies. Modifier les préférences des cookies Accepter tous les cookies A propos de Bel Travailler chez Bel A propos de Bel Travailler chez Bel A propos de Bel Travailler chez Bel Rechercher les offres Description de poste Postuler Postuler maintenant Commencer à postuler avec LinkedIn Veuillez patienter... Date de début de publication: 17/07/2026 Pays: France Site de l’emploi: Lons Filière métier: Opérations Industrielles Type de contrat: CDI Mode de travail: Job ID: 53805 Responsable Performance Industrielle (H/F/X) Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. IWorkForAllForGood CONTEXTE DU POSTE Rejoignez les 360 collaborateurs de notre site historique de Lons-le-Saunier où sont fabriqués certains de nos produits phares tels que La Vache qui rit®, Pik&Croq’® et les Apéricube® ! Au sein de l'équipe de direction du site de Lons-le-Saunier, et rattaché(e) au Directeur de site , vous interviendrez sur des missions à la fois stratégiques et opérationnelles. Intégrez un site engagé dans la transformation et la montée en puissance industrielle, au sein d’équipes apprenantes. Vos missions seront de piloter et d’accélérer la feuille de route “Performance” en redonnant du sens au standard déployé et en révélant l’ambition du site de Lons-le-Saunier. VOS MISSIONS Piloter et incarner les 3 piliers de la performance Digitalisation industrielle • Conduire la transformation digitale et l'appropriation au quotidien par les équipes Excellence opérationnelle & amélioration continue • Développer et faire vivre la culture d’amélioration continue, garantir l’excellence sur le site (standards BMM, PCS4/PCS5, animation performance) • Être le référent méthodes/outils : lean, 5S, résolution de problèmes, VSM, indicateurs SMQCDE… • Challenger et remettre les standards au goût du jour (diagnostic, chantiers d’optimisation, conduite du changement) Gains de matière & optimisation • Développer une vraie culture de valorisation de la matière première : impliquer, former et accompagner la montée en compétence sur la gestion des flux, le suivi des pertes, la collaboration avec les équipes RIAP • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation sur un site à l’historique industriel riche et complexe En transversal , vous serez garant(e) de la cohérence des actions de performance, de la dynamique du management visuel (animation, reporting, supports), du suivi/optimisation des KPIs et de la réussite de la démarche “équipes apprenantes”. Management & Équipe Vous animez une équipe récemment recomposée de 3 personnes. Vous aurez un rôle clé de mentor et de fédérateur pour porter la dynamique de progrès auprès de toutes les fonctions industrielles et supports. VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) • Expérience de 10 ans minimum en environnement industriel, avec parcours sur les opérations et la performance industrielle impératif • Leadership reconnu, assertivité, force de conviction, capacité à fédérer et challenger l’existant • Maîtrise avérée des outils et standards de la performance / excellence opérationnelle (Lean, 5S, BMM, SMQCDE, VSM, gestion de flux…) • Capacité à porter une ambition collective et à construire des relais dans toute l’usine • Esprit analytique, vision stratégique, démarche orientée résultats • La connaissance de la culture lait/produits laitiers est un vrai plus • Anglais courant et maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office) • Certification Six Sigma Green Belt minimum (Black Belt apprécié) Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous. Postuler Postuler maintenant Commencer à postuler avec LinkedIn Veuillez patienter... S’ouvre dans un nouvel onglet. S’ouvre dans un nouvel onglet. S’ouvre dans un nouvel onglet. *For all for good : Pour tous pour de bon. © Copyright 2020 × Gestionnaire de consentements pour les cookies Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer. Ces cookies sont obligatoires pour pouvoir utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés. 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