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Enjeux : Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, nous recherchons un/une Responsable de Maintenance pour l’un de nos deux process et pour les sites de production concernés en Centre-Alsace (Sélestat et Bergheim). Rattaché(e) au Directeur Process, le/la titulaire du poste évolue dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus . Il/elle garantit le développement, la maintenabilité et la disponibilité maximale des équipements de production en intégrant les évolutions techniques légales. Missions : • Assurer l’encadrement et la montée en compétences de 40 collaborateurs (responsables de maintenance opérationnels et techniciens) et veiller à l’efficience de l’organisation, • Définir les procédures, évaluer leurs pertinences et les faire appliquer, afin d'assurer la disponibilité continue des équipements, • Participer à la définition des nouvelles installations de production, afin d'en assurer la faisabilité et l'efficience, • Définir le budget et optimiser les coûts globaux de maintenance liés aux installations pour l'ensemble des sites du processus concerné (4 millions d’euros), • Assurer la cohérence des métiers maintenance entre les processus opérationnels, régalien et projet, • Rechercher les gains d'efficience afin d'assurer l'optimisation de l'outil de production, • Garantir la sécurité des biens et des personnes et assurer la réalisation des contraintes réglementaires inhérentes au pays et à la fonction. Ce que nous attendons : • Bac + 5 dans un domaine technique (Maintenance, Automatisme, Electrotechnique), • 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance et le management des équipes, • Evolution et connaissance des environnements industriels en flux tendus, • Organisé(e), autonome, force de proposition et de conviction, leadership, • Maîtrise de la langue allemande . L’anglais est un plus. • Déplacement Multi Sites Fourchette de rémunération : entre 70 et 80k€ brut annuel Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport. Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.