Responsable GPEC H/F
stains
| Company | stains |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Stains |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Contract |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Ce poste est à pourvoir à STAINS.
Responsable service GPEC H/F
Il/elle Assure l’encadrement de l’équipe. Impulse et met en œuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Vos missions
Missions principales :
\- Coordonner l’activité des agents du service
\- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
\- Mettre en œuvre la politique de recrutement
\- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
\- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
\- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
\- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
\- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
\- Travailler et développer les partenaires du domaine
\- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service
\- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Vos compétences
Compétences requises :
\- Statut de la fonction publique territoriale
\- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
\- Aspects réglementaires du droit à la formation
\- Principes de la gestion des ressources humaines
\- Métiers et postes de la collectivité
\- Méthodes d’analyse et de diagnostic
\- Méthodes de conduite de projets
\- Techniques d’animation et de négociation
\- Coordonner le travail d’équipe
\- Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
Qualités et aptitudes requises :
\- Sens des responsabilités
\- Capacités rédactionnelles et relationnelles
\- Grande disponibilité vis-à-vis des agents
Avantages
\- 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
\- Restaurant municipale
\- CASC
\- Remboursement de transport 75%
\- Participation aux prestations sociales
\- Ecole de formation Interne FAC
\- Prime annuelle