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Responsable GPEC H/F

stains
Companystains
CategoryHR & Recruiting
LocationStains
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentContract
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (join)
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Description
Ce poste est à pourvoir à STAINS. Responsable service GPEC H/F Il/elle Assure l’encadrement de l’équipe. Impulse et met en œuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vos missions Missions principales : \- Coordonner l’activité des agents du service \- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs \- Mettre en œuvre la politique de recrutement \- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation \- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation \- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences \- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement \- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration \- Travailler et développer les partenaires du domaine \- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service \- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle Vos compétences Compétences requises : \- Statut de la fonction publique territoriale \- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics \- Aspects réglementaires du droit à la formation \- Principes de la gestion des ressources humaines \- Métiers et postes de la collectivité \- Méthodes d’analyse et de diagnostic \- Méthodes de conduite de projets \- Techniques d’animation et de négociation \- Coordonner le travail d’équipe \- Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses Qualités et aptitudes requises : \- Sens des responsabilités \- Capacités rédactionnelles et relationnelles \- Grande disponibilité vis-à-vis des agents Avantages \- 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible \- Restaurant municipale \- CASC \- Remboursement de transport 75% \- Participation aux prestations sociales \- Ecole de formation Interne FAC \- Prime annuelle