Job Opportunities API

Responsable des Ressources Humaines Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Offre n° O057260710002223 Publiée le 10/07/2026 Exporter en PDF Imprimer cette offre Ajouter au panier des offres Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Site web de l'employeur Lieu de travail 6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle (57)) Poste à pourvoir le 07/11/2026 Date limite de candidature 09/08/2026 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + rifseep Descriptif de l'emploi La Ville de Moulins-lès-Metz, 64 agents, recherche un (e) responsable des Ressources Humaines. Dans une collectivité composée de 64 agents et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Vous concevez et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité tout en la mettant en œuvre. Vous participez également au Comité de Direction. Vous pilotez l’équipe RH composé d’une assistante RH. Missions / conditions d'exercice En tant que Responsable RH, vous aurez la charge des domaines suivants : Gestion administrative du personnel : • Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de la collectivité en assurant le respect des obligations légales et réglementaires • Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel • Piloter et suivi de la masse salariale, optimiser la gestion des effectifs et participer à des diagnostics ressources humaines • Etablissement des fiches de poste • Gestion administrative du temps de travail • Assurer la veille juridique • Préparation et rédaction des délibérations • Processus de paie : saisie-contrôle-mandatement-mise sous pli – DSN • Suivi de l’absentéisme : saisie arrêt maladie et accident de travail dans le logiciel– déclaration à la CPAM et assurance statutaire • Gestion de la carrière et des contrats • Suivi des visites médicales Relations sociales : • Préparer, participer et animer le Comité Social Territorial • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux et animer les réunions avec les représentants du personnel • Gérer les conflits Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) : • Prévoir les évolutions des effectifs, des compétences, et des métiers • Suivi du tableau des effectif • Participez aux projets RH transversaux (numérisation, amélioration des processus) • Elaboration du RSU Information et apport des conseils dans le domaine RH : • Accompagner l’équipe encadrante dans sa fonction de management • Informer, conseiller et orienter les agents (réglementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération…) • Diffuser des informations RH Formation et développement : • Elaboration et suivi du plan de formation annuel • Mettre en place des systèmes d’évaluation des compétences et des performances Recrutement : • Mettre en ligne les annonces • Réception / tri des candidatures • Organisation et participation aux entretiens d’embauches • Gestion d’une CVthèque Profils recherchés Formation : formation supérieure en ressources humaines, en administration publique ou en droit souhaitée Expérience : expérience dans un poste similaire d’une collectivité territoriale Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux liés aux RH Maitrise des outils informatiques et connaissance du logiciel JVS Expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ; Poste à temps complet Contact et modalités de candidature Contact 0387604460 Informations complémentaires Contact : 0387604460 Informations complémentaires : CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ >6 rue de la mairie 57160 Moulins les Metz Adresse de l'employeur MAIRIE DE MOULINS LES METZ >6 rue de la mairie 57160 Moulins les metz Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.