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Employeur Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée. La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants. Lieu de travail 112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91)) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Ingénieur Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Faites rayonner la beauté de notre Ville ! La ville de Montgeron, attachée à l’embellissement de son cadre de vie, recrute un responsable des espaces verts. Si vous êtes passionné par l’environnement, l’aménagement du paysage et l’écologie urbaine, ce poste est fait pour vous ! Au sein de la direction des services techniques, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion, l’entretien et le développement des espaces verts de notre ville tout en encadrant une équipe de 11 agents dont un chef d’équipe et assurerez le management opérationnel des prestataires. Vous intégrerez une collectivité dynamique, innovante et soucieuse de l’environnement. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un cadre de vie agréable et dont les missions ont un impact direct sur la qualité de vie des Montgeronnais. Missions / conditions d'exercice • Piloter la stratégie verte de la Ville : vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage, en vous appuyant sur un diagnostic environnemental approfondi et une vision à long terme ; • Embellir la Ville : vous serez en charge de la politique de fleurissement et de plantations de la Ville et préparerez la candidature de Montgeron à « Villes et Villages fleuris » ; • Protéger et valoriser notre patrimoine naturel : vous assurerez une gestion durable et responsable de nos espaces verts et de notre patrimoine arboré ; • Gérer les interventions sur le terrain : des plannings à l’organisation des interventions des prestataires, vous assurerez le suivi des chantiers tout en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et de l’environnement ; • Définir les modalités d'entretien et d’aménagement des espaces verts et naturels de la Ville ; • Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité ; • Encadrer, animer, dynamiser les équipes techniques placées sous sa responsabilité : vous veillerez à la montée en compétences de vos collaborateurs, à l’esprit d’équipe grâce à vos qualités managériales et votre leadership ; • Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en optimisant les ressources et les coûts liés à leur entretien ; • Assurer la gestion administrative, budgétaire et d’achat du service. Profils recherchés Vous êtes un professionnel des espaces verts et avez une expérience managériale sur un poste similaire. Vous avez un goût prononcé pour le travail sur le terrain et l’encadrement de proximité des équipes. • Compétences techniques : maîtrise des enjeux environnementaux, écologie urbaine, gestion des végétaux et de la biodiversité, • Management : savoir répartir les tâches et coordonner les activités avec efficacité, • Relations humaines : diplomate, pédagogue, vous aimez travailler en transversalité et développer les relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes, • Qualités attendues : réactivité, créativité, savoir prendre des initiatives pour améliorer continuellement le service, sens de l’innovation, esprit d’équipe, rigueur et sens du service public, • Compétences particulières : CACES, formation sécurité, • Travail en extérieur (port d’équipement de protection individuelle) et au bureau, • Permis B nécessaire. Catégorie A de la filière technique Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique - 130 avenue Charles de Gaulle - 91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT 💰 Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) 🤝 Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais) Contact et modalités de candidature Contact 0170589350 Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Madame le Maire 112 avenue de la République 91230 MONTGERON Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.