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Responsable de Subcontratación

grupoclave
Companygrupoclave
CategoryProcurement
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Apr 2026
Last verified4 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
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Description
Desde Grupo Clave estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a: Responsable de Subcontratación Funciones: Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en: Soladores Alicatadores Estructuristas Colocadores de bloque Empresas de albañilería general Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones. Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable). Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes. Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos. Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados. Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas. Requisitos: Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes. Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas. Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos. Carnet de conducir en vigor. Pasaporte para viajes internacionales. Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción. Condiciones: Salario: entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Horario: flexible Vacaciones: 20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento). 10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad. Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa. Teléfono de empresa.