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Assurez une énergie fiable, au service de tous.   Afin de renforcer no   Responsable chaufferie (h/f/d) 100 %   Assurez une énergie fiable, au service de tous.   Afin de renforcer notre équipe technique, nous recherchons une personne engagée, fiable et dotée de solides compétences techniques pour occuper le poste de Conducteur de chaufferie (h/f/d). Dans cette fonction à responsabilités, vous garantissez l'exploitation sûre, économique et respectueuse de l'environnement de nos installations énergétiques et de chauffage.   Responsable chaufferie (h/f/d) 100 %   Des tâches passionnantes   • Surveiller, exploiter et contrôler les installations de chaufferie et de production d'énergie • Garantir une haute disponibilité des installations et un fonctionnement sans perturbation • Effectuer les travaux d'inspection, d'entretien et de nettoyage • Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements • Participer aux révisions et aux projets d'optimisation • Assurer la documentation des données d'exploitation, de maintenance et des incidents • Utiliser SAP pour la saisie et le suivi des ordres de maintenance • Collaborer avec les services internes spécialisés et les prestataires externes • Respecter les prescriptions en matière de sécurité, de qualité et d'environnement   Le profil recherché   • Formation professionnelle technique achevée (p. ex. installateur en chauffage, automaticien, mécanicien, installateur\-électricien ou formation équivalente) • Formation complémentaire de conducteur de chaufferie ou volonté de l'obtenir • Expérience dans l'exploitation d'installations de chauffage, de production d'énergie ou industrielles, un atout • Bonnes connaissances des systèmes de conduite de procédés et de gestion technique des bâtiments • Maîtrise des outils MS Office (Outlook, Word, Excel) • Bonnes connaissances utilisateur de SAP, idéalement SAP PM • Très bonnes connaissances du français, à l'oral comme à l'écrit ; des connaissances en allemand constituent un atout • Méthode de travail autonome, structurée et consciencieuse • Sens aigu des responsabilités, de la sécurité et de la qualité • Esprit d'équipe, flexibilité et disponibilité pour assurer un service de piquet   Frigemo AG   100\-100%   Questions sur le processus de recrutement   Nathalie Miazza HR Business Partner   Questions sur le poste   \+41   Avantages à découvrir   Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.   Notre processus de recrutement   Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis u