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Le Responsable Atelier Moyens Généraux (h/f) assure la coordination de l'ensemble des activités de gestion et d’entretien des infrastructures immobilières et techniques nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et de ses métiers. Il prend en charge la planification, l’organisation et l'animation de ses équipes et des sous-traitants. TÂCHES & RESPONSABILITES : Coordonner l'entretien des bâtiments du site (33 000m²) et les modifications des bureaux et ateliers, Piloter les infrastructures des autres sites rattachés à Dinard (butées d’entretien, choix des sous-traitants, cohérence des devis…) avant transmission des informations et coordination locale par le responsable du site déporté Sélectionner les prestataires de service, établir les contrats de sous-traitance et en assurer le suivi et le renouvellement Planifier et organiser les interventions d’entretien sur les moyens industriels Faire procéder aux vérifications annuelles exigées (client, législation, assurance), collecter et diffuser aux acteurs concernés les certificats de conformité Suivre le bon fonctionnement des servitudes (avitaillement aéronefs, engins de piste, etc.) et leur vérification périodique Gérer des contrats divers (baux des locataires, EDF, France Telecom, etc.) Participer à l’élaboration du budget annuel Gérer le parc automobile du site Dans le domaine du management Manager l’adjoint moyens généraux (encadrant de l’équipe des manœuvres), les pétroliers et agents moyens généraux Fixer des objectifs et veiller à leur respect Proposez, suivre et évaluer, les formations et les compétences (techniques, savoir être, transfert, polyvalence) Contrôlez le respect des règles de sécurité, l'application du règlement interne et la propreté ainsi que le rangement des postes de travail Anticipez et gérez les conflits afin de maintenir un bon climat social Suivre l’absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence Informez, soutenir, stimuler les équipes et favoriser la remontée de l’information Participer au recrutement et veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés Transmettre ses savoir-faire et connaissances Détecter et favoriser l’émergence des potentiels dans l’équipe