Responsabile di Succursale - Modena
sellagroup
| Company | sellagroup |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Modena - Via Guglielmo Zucconi 88 - Sportello |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 27 Jul 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
All’interno della Nostra Direzione Commerciale si cerca una persona che ricopra il ruolo di Operatore o Operatrice di Succursale che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.
Cerchiamo una persona dinamica, con forte orientamento al cliente e al lavoro in team, interessata a sviluppare un percorso professionale nel mondo del private banking.
Le tue Responsabilità
• coordinamento e formazione delle risorse operanti in succursale;
• gestione di tutte le tematiche aml;
• la risoluzione degli allarmi;
• presidio dei controlli di linea;
• interazione proficua con la rete per garantire il buon funzionamento della sinergia con la componente commerciale;
• interazione con la Direzione e gli uffici strategici della banca;
• garanzia di assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale .
Il tuo Identikit
• conoscenza dei prodotti e servizi bancari
• padronanza del pacchetto office;
• spiccate capacità relazionali e orientamento commerciale;
• p recisione, organizzazione e problem solving;
• capacità di lavorare in team;
• competenze in ambito antiriciclaggio;
• esperienza in gestione di controlli e allarmi;
• conoscenza dei rischi operativi;
• competenze in ambito creditizio;
Plus:
• iscrizione alla Sezione E del RUI
• laurea (almeno triennale) in ambito economico-finanziario
Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,
• salary range min. RAL 40.000€ – max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Modena.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.