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Responsabile di Succursale - Modena

sellagroup
Companysellagroup
CategoryOperations & Admin
LocationModena - Via Guglielmo Zucconi 88 - Sportello
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
First seen27 Jul 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale. All’interno della Nostra Direzione Commerciale si cerca una persona che ricopra il ruolo di Operatore o Operatrice di Succursale che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti. Cerchiamo una persona dinamica, con forte orientamento al cliente e al lavoro in team, interessata a sviluppare un percorso professionale nel mondo del private banking. Le tue Responsabilità • coordinamento e formazione delle risorse operanti in succursale; • gestione di tutte le tematiche aml; • la risoluzione degli allarmi; • presidio dei controlli di linea; • interazione proficua con la rete per garantire il buon funzionamento della sinergia con la componente commerciale; • interazione con la Direzione e gli uffici strategici della banca; • garanzia di assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale . Il tuo Identikit • conoscenza dei prodotti e servizi bancari • padronanza del pacchetto office; • spiccate capacità relazionali e orientamento commerciale; • p recisione, organizzazione e problem solving; • capacità di lavorare in team; • competenze in ambito antiriciclaggio; • esperienza in gestione di controlli e allarmi; • conoscenza dei rischi operativi; • competenze in ambito creditizio; Plus: • iscrizione alla Sezione E del RUI • laurea (almeno triennale) in ambito economico-finanziario Cosa offriamo • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito, • salary range min. RAL 40.000€ – max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. • Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. • La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. • Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; • Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; • Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; • Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; • Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; • Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; • Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; • Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; • Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; • Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Modena. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.