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Il nostro cliente è un solido e consolidato Gruppo imprenditoriale italiano composto da più società operative, attivo da decenni in un settore tradizionale con forte impronta familiare. L’azienda si distingue per stabilità, valori etici e ambizione di crescita strutturata, con un’organizzazione di circa 100 collaboratori. Il ruolo La risorsa ricercata opererà a diretto supporto della Proprietà e della Direzione, assumendo un ruolo di regia e coordinamento trasversale sull’intero Gruppo. Avrà particolare responsabilità nello sviluppo e nel consolidamento del sistema di controllo di gestione, degli strumenti di KPI aziendali e dei processi di pianificazione e forecasting. Principali responsabilità Coordinamento e armonizzazione dei processi organizzativi delle società del Gruppo Progettazione e sviluppo del sistema di KPI economici, finanziari e operativi Implementazione e presidio del controllo di gestione a supporto delle decisioni strategiche Predisposizione e analisi di budget, forecast periodici e scostamenti Supporto alla Proprietà nella lettura dei dati economico-finanziari e nella definizione delle priorità gestionali Supervisione della reportistica amministrativa e gestionale Monitoraggio della situazione finanziaria e dei rapporti con istituti di credito e consulenti esterni Strutturazione e presidio delle politiche HR di Gruppo, con focus su: Organizzazione dei ruoli e delle responsabilità (organigrammi e job description) Sistemi di valutazione delle performance e gestione MBO/obiettivi Gestione delle dinamiche interne e supporto ai responsabili di funzione Supporto nei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale Gestione delle principali tematiche giuslavoristiche in coordinamento con consulenti esterni Supporto alle relazioni sindacali (ove presenti) Presidio delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali e le società del Gruppo Supporto ai processi decisionali strategici e alla pianificazione complessiva