Reserve Werkführer (m/w/d)
Weig Holding GmbH & Co. KG.
| Company | Weig Holding GmbH & Co. KG. |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Annweiler am Trifels |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 13 Aug 2026 |
| Last verified | 13 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Introduction
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- und Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Annweiler suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung alsReserve Werkführer (m/w/d).
Deine Aufgaben✓ Sicherstellung der aktiven Umsetzung der Produktionsziele und der betrieblichen Führungen während Bereitschaft- oder Ausfallzeiten✓ Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in den Bereichen Produktion und Qualitätssicherung ✓ Sicherstellung der Produktqualität sowie Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsvorschriften ✓ Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Dein Profil✓ Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Papiererzeugung oder Bereitschaft, die Meisterausbildung zu absolvieren ✓ Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen ✓ Abgeschlossene Ausbildung zum Ersthelfer oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren ✓ Bereitschaft zur Schichtarbeit und dem Einsatz auf verwandten Positionen ✓ Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Weitere Informationen✓ Umfassende und persönliche Einarbeitung und Einführung in die Aufgaben✓ Zahlreiche Chancen zur Weiterbildung und regelmäßige Entwicklungsgespräche✓ Eine Kantine auf dem Werksgelände✓ Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV✓ Mitarbeiterbenefits wie Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge✓ Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen