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App Agentur Unser Unternehmen entwickelt und transformiert sich von Jahr zu Jahr. Heute ist App Agentur einer der führenden Anbieter bei der Entwicklung von VR, AR und Blockchain auf dem Weltmarkt. Wir interessieren uns für neue Enthusiasten, die sich wie wir entwickeln und weiterentwickeln wollen. 10 Years On the market 100 Drive With the team 1920 Hours of the Development 75 App Specialists Erforderliche Fähigkeiten: • Identifizierung und Dokumentation von Anforderungen aus verschiedenen Quellen.; • Durchführung von Stakeholder-Interviews und Management der Stakeholder-Erwartungen. • Sicherstellung der Vollständigkeit, Konsistenz und Konformität der Anforderungen. • Analyse technischer und organisatorischer Risiken im Zusammenhang mit den Anforderungen. • Leitung des Change Control Boards und Verwaltung von Änderungsanträgen. • Effektive Kommunikation der Anforderungen an interne und externe Stakeholder. • Koordination der Anforderungen mit anderen Projekten und Systemen. • Vorantreiben der Implementierung agiler Verfahren im Requirements Engineering. Verantwortlichkeiten: • Gewährleistung einer klaren Anforderungsdefinition und -dokumentation. • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Erfassung und Verfeinerung von Anforderungen. • Unterstützung bei der Risikobewertung und Änderungsmanagementprozessen. • Erstellung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung im Requirements Engineering. • Dokumentation und Optimierung von Anforderungsmanagementprozessen. Wie wir arbeiten: • Projektmanager arbeiten direkt mit den Kunden, sodass Requirements Engineers sich auf die technische Umsetzung konzentrieren können. • Requirements Engineers sind Teil eines Teams mit Entwicklern, Testern, Designern und Managern. • Ein Großteil des Teams arbeitet remote, mit optimierten Systemen für Zusammenarbeit und Interaktion. Wir bieten: • Flexibilität bei der Remote-Arbeit aus jeder Stadt. • Dynamische Arbeitszeiten. • 20 Tage bezahlten Jahresurlaub. • Möglichkeiten, mit großen europäischen Kunden sowie innovativen Startups zu arbeiten. • Zusammenarbeit mit einem Team professioneller Entwickler und Manager, die SCRUM-Methodologie in der Praxis anwenden. • Ein gut etabliertes System der Interaktion unter den Mitarbeitern.