Reinigungskräfte (m/w/d)
Verbandsgemeinde Nieder-Olm
| Company | Verbandsgemeinde Nieder-Olm |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Nieder-Olm |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | EUR 17k–19k |
| Posted | 7 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Die Ortsgemeinde Jugenheim sucht für ihre Liegenschaften (Rathaus,
Mehrzweckhalle und Kita "Rathausstrolche")zum nächstmöglichen Zeitpunkteine
oder zwei
Reinigungskräfte (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine zunächst auf ein Jahr befristete,
sozialversicherungspflichtige Stelle in Teilzeit mit einer Gesamtarbeitszeit
von 24 Std./Woche (Mo-Fr ab 16:00 Uhr), mit dem Ziel der unbefristeten
Weiterbeschäftigung.
Wir wünschen uns:
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und selbständigem Arbeiten
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz
• Ein gepflegtes Äußeres
• Verschwiegenheit
Wir bieten Ihnen:
• Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach der
Entgeltgruppe 1.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Libera (06136 69 11172) und Frau Schnell (06136
69 11114) gern zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026 über das Bewerberportal der
Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter
vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss
des Verfahrens wird garantiert.
Die Ortsgemeinde Jugenheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller
Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen
Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d.
Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.