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Hauptverantwortlichkeiten: • Regulatorische Überwachung: Überwachen Sie regelmäßig relevante Gesetze, Vorschriften und Normen und kommunizieren Sie Aktualisierungen, um die Einhaltung im Unternehmen sicherzustellen. • Umsetzung von Richtlinien: Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen und organisatorischer Ziele. • Compliance-Support: Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen, der Lösung kleinerer Compliance-Probleme und bei regulatorischen Einreichungen und Meldungen. • Unterstützung bei Schulungen: Mithilfe bei der Koordination und Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie die Richtlinien und geltenden Vorschriften verstehen. • Auditvorbereitung: Unterstützung bei der Vorbereitung interner und externer Audits durch Organisation der Dokumentation, Sicherstellung aktueller Aufzeichnungen und Bearbeitung vorläufiger Prüfungsfeststellungen. Schlüsselkompetenzen: • Regulatorisches Wissen: Fundiertes Verständnis der für die Geschäftstätigkeit der Organisation geltenden Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards. • Analytisches Denken: Fähigkeit, Compliance-Daten auszuwerten und Trends oder Risiken zu identifizieren, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. • Detailorientierung: Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit bei der Überprüfung von Richtlinien, Verfahren und Compliance-Dokumentation. • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Compliance-Anforderungen und -Ergebnisse klar zu vermitteln. • Richtlinienimplementierung: Fähigkeit, bei der Umsetzung und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren mitzuwirken. • Risikobewertung: Fähigkeit, potenzielle Compliance-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und Minderungsstrategien zu empfehlen. • Schulungsunterstützung: Fähigkeit, die Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungsprogrammen für Mitarbeitende zu unterstützen. • Problemlösung: Einfallsreichtum bei der Bearbeitung kleinerer Compliance-Anliegen und Eskalation komplexerer Sachverhalte bei Bedarf. • Organisatorische Fähigkeiten: Kompetenz in der Organisation mehrerer Compliance-Aufgaben, in der Überwachung von Fristen und in der Führung von Aufzeichnungen. • Technische Kenntnisse: Beherrschung im Umgang mit Compliance-Software, -Tools und Datenbanken zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Weitere Qualifikationen: