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Wir suchen eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit im Vertrieb, die den Erfolg unseres Building Flow Solutions Geschäfts in Deutschland und den Benelux-Ländern vorantreibt. Mit voller Verantwortung für die kommerzielle Performance der Region wird diese Position Wachstumsstrategien entwickeln und umsetzen, Kundenbeziehungen stärken, leistungsstarke Teams weiterentwickeln und die Position von GF als vertrauenswürdiger Anbieter innovativer und nachhaltiger Flow Solutions ausbauen. Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für Umsatz, Auftragseingang, Margen und Profitabilität der Region Deutschland und der Benelux-Länder • Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstumsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen • Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation einschließlich Außendienst, Projektvertrieb, Key Account Management und Customer Service • Sicherstellung einer leistungsorientierten Vertriebssteuerung sowie kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Tools • Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Förderung einer starken Führungskultur • Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern in einer Matrixorganisation Ihr Profil • Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im Wachstum und Ergebnismanagement • Branchenkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, HVAC, Rohrleitungssysteme oder Wassermanagement von Vorteil • Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams • Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und strategische Denkweise • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Französische und/oder niederländische Sprachkenntnisse sind von Vorteil • Reisebereitschaft: ca. 60 % Reisetätigkeit Was wir bieten • Nachhaltige Zukunft: Arbeiten Sie in einer Branche mit Sinn – unsere Projekte leisten einen direkten Beitrag zu Energieeffizienz und nachhaltigem Bauen • Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung • Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine bessere Work-Life-Balance • Starke Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Offenheit großgeschrieben werden • Individuelle Entwicklung: Wir begleiten Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und gezielten Trainings • strukturiertes Onboarding Ansprechpartner: Paola Foraboschi
Senior Director, HR Europe
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