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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Priorisieren Sie die Interaktion mit Kunden. Wenn Sie nicht direkt mit Kunden in Kontakt stehen, arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Büro zusammen. What's in it for you: Trane Technologies has an exciting opportunity to join our organization as a Regional Account Manager within our Residential HVAC business. This role will lead territory planning and strategic account management across the South Carolina, North Carolina, and Virginia markets, with primary responsibility for two key private equity customers and their local branch locations. The Regional Account Manager will be responsible for driving share growth and profitable revenue expansion by building strong relationships across a broad range of stakeholder groups, from market area presidents and senior leadership to local general managers overseeing day-to-day branch operations. This individual will bring a growth-oriented mindset and serve as a trusted business partner, identifying opportunities to strengthen customer engagement, expand portfolio penetration, and support long-term strategic growth. The role will also collaborate closely with internal commercial teams and engage with existing reseller market partners to enhance sales effectiveness, strengthen channel relationships, and elevate overall customer experience. The successful candidate will be an effective communicator, skilled at navigating complex customer organizations, influencing decision-makers at multiple levels, and articulating the value Trane Technologies brings to the residential HVAC market. What you will do: • Drive profitable growth across the South Carolina, North Carolina, and Virginia markets by developing and executing strategic account plans focused primarily on two key private equity-owned customers and their branch locations. • Build, strengthen, and expand relationships across a broad range of stakeholder groups, including market area presidents, regional leaders, local general managers, and branch-level decision-makers, to support share gain and long-term business growth. • Identify, pursue, and develop new opportunities within existing customer networks and branch footprints, while also supporting expansion through current reseller market partners across the territory. • Maintain a strong understanding of our Residential HVAC product offerings, programs, and value propositions, and communicate them effectively to a diverse range of customer and partner stakeholders. • Collaborate with internal sales, account leadership, channel, and operations teams to develop coordinated growth strategies, solve customer challenges, and improve overall sales effectiveness. • Lead account planning, business reviews, and opportunity management activities to ensure growth objectives, revenue targets, and margin expectations are achieved across the assigned territory. • Use CRM and reporting tools consistently to maintain visibility to account activity, pipeline health, relationship expansion, and strategic growth opportunities. • Negotiate strategically with a focus on profitable growth, portfolio positioning, and long-term customer value creation across assigned accounts and partners. • Engage regularly with reseller market partners to strengthen channel relationships, improve market coverage, and identify additional opportunities for growth within the region. • Represent the business at relevant industry events, customer meetings, and market-facing activities to build relationships, strengthen brand presence, and support territory growth objectives. • Travel regularly within the assigned region to maximize face-to-face engagement with key customer stakeholders, branch leaders, and channel partners. Up to 50%. What you will bring: • Sales experience working within a complex, multi-channel go-to-market environment is required, with demonstrated success in account management, business development, and driving growth across distributed customer organizations. Experience working with private equity-owned businesses, multi-site customers, distributor/reseller networks, or branch-based operating models is a plus. • Proven ability to generate and qualify leads, develop customer solutions with business insights, create value and demand, close new business, and grow existing account relationships. • An entrepreneurial spirit and comfort with both working autonomously and collaborating cross-functionally to drive results • DL NUMBER - Driver License, Valid and in State Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $135,026.66 - $229,800.00 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: Yes Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.