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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Scope of Work: The Economic Empowerment program   assists   refugees to become economically self-sufficient by placing humanitarian immigrants in entry level work in the United States. The goal of the program is to help clients reduce barriers to self-sufficiency and employment and   assist   clients in securing full-time jobs. The intern will work directly under the supervision of one of the employment specialists. Responsibilities: • Assess new clients by creating their individual   initial   employment plan. • Create individualized resumes and cover letters,   assist   with finding job leads, and complete job applications with clients. • Strategically research potential employer partners and conduct outreach. • Regularly track service provision through electronic data entry and organize required client documentation. • Manage distribution and tracking of in-kind donations to clients. • Other duties assigned by the employment team. Learning Objectives: • Intern   will gain experience conducting employment   assessment • Intern will gain insight into immigrant workforce    programs. • Intern   will learn how to communicate effectively in a global environment including by   utilizing   interpreters. • Intern will   acquire   knowledge of programs and public benefits available to humanitarian immigrants. • Intern   will learn how to effectively create resumes and job search for clients. • Intern   will gain skills in strategic research and outreach strategies. • Intern   will learn reporting requirements for resettlement agencies and how capturing this data improves services. Qualifications • Current undergraduate, graduate student or less than 12 months out of school. * • Minimum 24 hours per week, three-month commitment and three full working days per week; full-time 32- 40 hours   per week   highly   preferred. • Strong digital literacy skills and the ability to learn new software and tasks. • Organized and attentive to detail. • Ability to work independently and multi-task. • Strong verbal and written communication skills • Works well in a fast-paced environment and adapts quickly to change. • Interest in working with refugee and humanitarian populations. • Fluency in Dari,   Pashto,  Spanish , Kiswahili, Kinyarwanda,   Tigrinya,  Amharic   or other languages   frequently   spoken by the client base is a plus. • Access to an insured vehicle   preferred, but   not   required . TO APPLY Click Apply Now at the top of this page. Please attach a resume, cover letter, and a list of (at least) three references to your application. The deadline to apply is August 21st, 2026. This position is for the Fall semester and requires a minimum commitment of 24 hours per week. Ability to work in-person at the Silver Spring office and at a minimum of 15 hours per week is required. Fall 2026 interns are expected to begin their internship term by attending an in-person intern orientation on September 7th, 2026 from 9:15AM-3:30PM. We currently offer internships during the following semesters: Spring: January – May Summer: June – August Fall: September – December Internships are typically posted 2-3 months prior to the anticipated start date. Note: Internships with the IRC in Silver Spring are unpaid. Fall 2026 interns may be eligible for per diem reimbursement at the rate of $15/day to offset the costs of food and travel. For information on scholarship opportunities, contact your university or the IRC Silver Spring Community Engagement Coordinator Michalina Kulesza at [email protected] . *Candidates applying not enrolled in an undergraduate or graduate program and outside of 12 months from graduation are welcome to apply. These candidates will be processed as volunteers. To protect our clients, the IRC requires all selected applicants to complete background checks. We ask that you make a $30 donation to help us cover the associated costs. Currently, 87% of our funding goes directly to programming to support our clients, and your help to cover this cost will ensure that no funding is directed away from serving our clients. Instructions will be provided after you have been selected to intern or volunteer. IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law. IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings US-Benefits: Wir bieten ein umfassendes und äußerst wettbewerbsfähiges Paket an Leistungen und Benefits. In den USA umfasst dieses: 10 Krankentage, 10 US-Feiertage, 20-25 bezahlte Urlaubstage – je nach Position und Betriebszugehörigkeit, Krankenversicherung ab 143 USD pro Monat, Zahnversicherung ab 6,50 USD pro Monat und Sehhilfenversorgung   ab 5 USD pro Monat, FSA für Gesundheits- und Pendlerkosten, einen 403b-Altersvorsorgeplan mit sofortiger Unverfallbarkeit, Invaliditäts- und Lebensversicherung, sowie ein Unterstützungsprogramm, das unseren Mitarbeitenden und ihren Familien in Krisenzeiten und bei psychischen Problemen Beratung und Betreuung bietet. IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale.