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Referente Energia (Buyback)

imcholding
Companyimcholding
CategoryOperations & Admin
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted9 Jun 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
IMC Holding sta lanciando il programma Buyback Adattiva: compriamo l'energia immessa in rete dai nostri clienti fotovoltaici, sostituendoci al Ritiro Dedicato del GSE. È una novità strutturale nel mercato italiano del fotovoltaico residenziale e cerchiamo la figura tecnica chiave per renderlo operativo: il Referente Energia. Cosa farai: • Sarai il punto di contatto unico operativo del programma Buyback • Presidierai l'integrazione tecnica con il sistema di misura, il calcolo del credito mensile, la valorizzazione dell'energia ritirata • Gestirai operativamente l'uscita dei clienti dal RID GSE e l'ingresso in Buyback (zero tolleranza sulla doppia valorizzazione) • Monitorerai PUN, kWh ritirati, margine /cliente/anno (target ³118,95 €) • Sarai il riferimento interno su normativa GSE, ARERA, regole di dispacciamento (TIDE) • Gestirai il ramp del pilot: 100 clienti a Novembre 2026 ® 5.000 a Maggio 2027 • Coordinerai Legale (precondizioni e contrattualistica), Tech (sistema buyback), Customer Care (gestione cliente) • Riporterai al Direttore Divisione Adattiva (dal suo ingresso a M3) Chi sei: • 5+ anni nel mercato elettrico italiano: trader, grossista, produttore, GSE, ARERA, ESCO o società di servizi energetici • Conosci in dettaglio: Ritiro Dedicato, SSP, convenzioni GSE, regole di settlement, TIDE • Hai esperienza diretta nella gestione di portafoglio energia e/o nella valorizzazione di energia immessa in rete • Sai navigare le procedure GSE/ARERA con disinvoltura • Sei rigoroso sui dati: ogni euro riconosciuto al cliente deve trovare corrispondenza nell'energia ritirata • Bonus: hai già lavorato in un trader energy o per il GSE stesso Cosa ti offriamo: • Pacchetto economico commisurato all'esperienza e in linea con i profili senior del mercato energia (RAL + MBO) • Ruolo chiave nel programma più innovativo del Gruppo • Crescita verso la leadership della divisione energia in 18-24 mesi • Lavoro misto presenza/remoto compatibile con il ruolo