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Employeur Plérin, votre avenir commence ici ! Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine. En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers. Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais ! Site web de l'employeur Lieu de travail Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor (22)) Poste à pourvoir le 01/01/2027 Date limite de candidature 06/09/2026 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité Nombre de postes 2 Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + IFSE de 255€ Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service vie scolaire et périscolaire, vous avez pour mission, en collaboration avec le référent périscolaire et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité de Plérin dans son Projet éducatif global, de relayer, transmettre et de suppléer le référent périscolaire auprès des équipes. Vous exercez également la fonction d’animateur pour accueillir en toute sécurité les enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs au sein de l’accueil périscolaire du site auquel vous êtes affecté, ainsi qu'au sein d'un ALSH. Lieu d'affectation : 1 poste à l'accueil périscolaire Port Horel (St-Laurent) / ALSH La Citadelle 1 poste à l'accueil périscolaire Bois de la Belle Mare (Centre-ville) / ALSH La Marelle Missions / conditions d'exercice Etre le relais du dispositif éducatif périscolaire sur l’école, en cohérence avec le projet éducatif global et sous la responsabilité du référent périscolaire : • S’assurer de la mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire du groupe scolaire par l’équipe d'animation, en lien avec l'ensemble des acteurs éducatifs, • Garantir la communication sur les temps périscolaires et la relation aux parents, • Développer des projets pour enrichir les temps périscolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire (structures municipales ou associatives, intervenants...), • S’assurer de la bonne tenue du matériel pédagogique : commandes, réception, utilisation, optimisation, rangement et entretien. Organiser les temps périscolaires de l'école, encadrer les animateurs le matin et en soutien du référent le midi et le soir. • Élaborer avec son équipe le projet d'animation : proposer des activités en fonction des besoins des enfants : activités physiques, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens, • Assurer la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements, • Organiser, avec le soutien de la coordonnatrice pédagogique, l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI) et à besoins spécifiques, en lien avec les familles et équipes éducatives, • Gèrer les accidents et incidents et transmettre les informations au référent périscolaire pour assurer la continuité éducative, En lien avec le référent, apporter son soutien au management de l’équipe d'animation : • Instaurer une dynamique positive au sein de l'équipe, • Organiser et animer les réunions d'équipe en l’absence du référent. • Intervenir en cas de conflit et/ou problème d'équipe Dans le cadre de la mission d’animation d’un accueil de loisirs : • Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques • Etre garant de la sécurité affective, morale et physique de l'enfant • Participe au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Profils recherchés Etre titulaire du BAFD ou diplôme reconnu en équivalence Savoir transmettre des valeurs éducatives, Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, Savoir repérer les enfants en difficulté et signaler la situation, Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants, Connaître les normes d'encadrement, les règles de sécurité Avoir le sens de l'organisation, Savoir planifier un projet et répartir la charge de travail, Savoir respecter des échéanciers, Etre capable de développer un esprit d'équipe, Savoir participer activement aux réunions de coordination, Savoir prendre des initiatives, proposer des améliorations ou/et des nouveautés, Savoir rendre compte du travail de son équipe. Conserver un devoir de réserve et une discrétion professionnelle Avoir le sens du service public Être assidu, ponctuel, patient, dynamique et accueillant. Contact et modalités de candidature Contact 0296798200 Informations complémentaires Horaires à coupures réduites le mardi (réunion loisirs), jeudi et vendredi (soutien administratif périscolaire) Avantages liés à la collectivité : CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion) Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.