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Stellenausschreibung Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat für Soziales, Jugend und Gesundheit des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald die Stelle 2000.1 als Referent (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten Ihnen • flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • monatliche Leistungen im Rahmen eines Gutscheinsystems (50 EUR netto/Monat, 60 EUR netto im Geburtstagsmonat) sowie eine jährliche Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben Als Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Dezernatsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Dezernates. Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: • Beratung der Dezernatsleitung strategischen Fragestellungen • Analyse und Aufbereitung sowie Erstellung Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Konzepten, Präsentationen Redebeiträgen fachübergreifenden, organisatorischen und komplexer Themen von und in • Steuerung, Begleitung und Koordination von Projekten sowie Organisations- und Veränderungsprozessen • Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Fachämtern und Nachverfolgung der Umsetzung getroffener Entscheidungen • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Gremiensitzungen einschließlich Dokumentation der Ergebnisse • Bearbeitung anspruchsvoller Korrespondenz • eigenständige Recherche und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und der Digitalisierung Unsere Erwartungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit. Ihre Aufgaben Als Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Dezernatsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Dezernates. Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: • Beratung der Dezernatsleitung in fachübergreifenden, organisatorischen und strategischen Fragestellungen • Analyse und Aufbereitung komplexer Themen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Konzepten, Präsentationen und Redebeiträgen • Steuerung, Begleitung und Koordination von Projekten sowie Organisations- und Veränderungsprozessen • Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Fachämtern und Nachverfolgung der Umsetzung getroffener Entscheidungen • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Gremiensitzungen einschließlich Dokumentation der Ergebnisse • Bearbeitung anspruchsvoller Korrespondenz • eigenständige Recherche und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und der Digitalisierung Erwartet werden auch folgende Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen: • ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, • sichere Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Rechtsgebiete, • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, • Organisationsgeschick und Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu koordinieren, • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten • Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit, • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Darüber hinaus verfügen Sie über: • Einen sicheren Umgang mit MS Office, • ein einwandfreies Führungszeugnis, • den Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen und Nutzung des privaten PKW bei dienstlichem Erfordernis. Vergütung Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 18.08.2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gummelt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1532 gerne zur Verfügung. b und e DSGVO in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M‑V. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Internetseite des Landkreises.