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Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Referent/in für Lehrkräfteaus- und -fortbildung in der beruflichen Bildung im Kompetenzzentrum für berufliche Schulen unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Rostock. Das Kompetenzzentrum für berufliche Schulen Mecklenburg-Vorpommern ist als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung für die Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte und die Fort- und Weiterbildung der Lehrkräfte an den beruflichen Schulen des Landes zuständig. Zudem werden die Schulen in der Unterrichts- und Qualitätsentwicklung begleitet und die externe Evaluation der beruflichen Schulen im Land umgesetzt. Ihre Aufgaben • Ausbildung der Seiteneinsteigenden sowie ggf. der Referendarinnen und Referendare für das Lehramt an beruflichen Schulen (landesweit) durch die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualifizierungen • Entwicklung von Qualifikationsmaßnahmen für Mentorinnen und Mentoren • Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Lehrkräfte inklusive Unterhaltung und Betreuung einer e-learning-Plattform • Durchführung von Seminaren im Blended Learning • Durchführung von Unterrichtsbesuchen • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Curricula für die Ausbildung Seiteneinsteigenden an beruflichen Schulen sowie der Referendarinnen und Referendare des Lehramts an beruflichen Schulen • Mitarbeit bei der Lehrkräftenachwuchsgewinnung Ihr Profil • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Regionalen Schulen, Gymnasien oder vorzugsweise beruflichen Schulen oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit pädagogischem Bezug • Nachgewiesene Erfahrung in Erwachsenenbildung bzw. in beruflicher Bildung • Nachgewiesene Unterrichtserfahrungen • Nachgewiesene Erfahrung in der digitalen und kompetenzorientierten Bildung • Nachgewiesene Erfahrungen in der Umsetzung vielfältiger Methoden und Sozialformen im Unterricht • Fähigkeit zur Veranschaulichung komplexer fachlicher und pädagogischer Sachverhalte • Fähigkeit zur Prozessbeobachtung und -beurteilung von schulspezifischen Lehr- und Lernprozessen • Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Elaboration Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de