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Référent(e) mobilités actives Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Offre n° O057260629000356 Publiée le 29/06/2026 Exporter en PDF Imprimer cette offre Ajouter au panier des offres Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Site web de l'employeur Lieu de travail 1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle (57)) Poste à pourvoir le 03/08/2026 Date limite de candidature 29/07/2026 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service mobilités son/sa reférent(e) mobilités actives. Le/la référent(e) Mobilités Actives assurera la promotion et le développement des modes de déplacement actifs au sein de Rives de Moselle. En collaboration étroite avec les bureaux d'études, les entreprises, les partenaires, les services techniques et les communes, il/elle impulsera et pilotera des stratégies visant à favoriser la marche, le vélo et les déplacements alternatifs à la voiture individuelle. Son rôle sera notamment de piloter l'axe 1 du Plan de Mobilité Active (PDMS) de Rives de Moselle, en encourageant les déplacements à vélo et à pied dans un environnement apaisé. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES ET TACHES DU POSTE Assurer le suivi technique, administratif et financier complet des études et travaux d'aménagement des itinéraires cyclables structurants, y compris ceux déjà existants ainsi que ceux à créer pour combler les lacunes dans le réseau de mobilité active de Rives de Moselle. Développement et gestion des conventions de maîtrise foncière nécessaires au développement d'infrastructures de mobilité active, telles que les pistes cyclables ou les chemins piétonniers. Collaborer avec le service urbanisme, les propriétaires privés, les communes la négociation de droits de passage ou d'acquisition de terrains. Identifier les besoins en infrastructures cyclables, piétonnes et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec les communes du territoire. Travailler pour intégrer la marche et le vélo dans les politiques d'urbanisme et de transport des communes. Représenter l'organisation dans les instances locales et régionales liées à la mobilité durable. Organiser et animer le comité des référents, composé des référents municipaux chargés de représenter les intérêts de leurs communes respectives lors des réunions. Cette responsabilité inclut la préparation des réunions, la rédaction des comptes rendus, ainsi que l'animation des échanges avec les partenaires impliqués Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations en matière de mobilité active, et les intégrer dans les actions menées sur le territoire. Consolider la connaissance de l'offre existante à travers la cartographie, tout en assurant une veille technique et règlementaire constante. Assurer le suivi des actions de communication sur la mobilité durable en particulier en relation avec l'application Géovélo, notamment les challenges mobilité. Participer à l'organisation du vélo gourmand organisé sur Rives de Moselle. Assurer une veille régulière sur les différents appels à projets proposés par les différentes institutions publiques. Identifier les opportunités de financement disponibles pour soutenir les projets de développement des modes de déplacement actifs sur le territoire de Rives de Moselle. Consolider, suivre et mettre en œuvre le Schéma Directeur Cyclable. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de covoiturage en s'appuyant sur les infrastructures et les ressources existantes Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie globale de mobilité de Rives de Moselle, en étroite collaboration avec le/la chef(fe) de service, le/la directeur(trice) de pôle, le DGS et les différents services. CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE Temps de travail possible : • 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de RTT/an • 39h sur 5 jours par semaine avec 25 CP/an et 23 jours de RTT/an Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 20h00 ; Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ; Pause méridienne : 45 minutes minimum ; Possibilité télétravail 1,5 ou 2 jours par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable et téléphone portable) ; Rythme de travail souple ; Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d’activité et des obligations du service public ; Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et les territoires voisins ; Permis B exigé ; Disponibilité; Fréquente station assise prolongée; Travail sur écran. BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET COHÉSION D’ÉQUIPE La Communauté de Communes Rives de Moselle porte une attention particulière au bien-être de ses équipes : Journée de cohésion; Ateliers sportifs; Plan de formation ambitieux; Formations SST, Conduite rationnelle et préventive véhicule léger, Premiers Secours en Santé Mentale,...; Formation préparation aux concours et examens professionnels, tremplin et compétences de base. REMUNERATION Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent; Régime indemnitaire mensuel ; Complément indemnitaire annuel ; Participation aux frais de santé (50% Mutuelle et Prévoyance) ; Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ; Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ; Forfait mobilités durables ; CNAS ( chèque culture, chèque vacances...) Profils recherchés SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS Formation d'ingénieur(e) ou équivalent (bac +5) dans le domaine des mobilités douces, ou formation supérieure bac +3 minimum avec expérience significative dans ce domaine. Excellente connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, ainsi que des enjeux liés à la mobilité douce. Capacité avérée à animer sur le territoire, à travailler de manière transversale et à fédérer les différents acteurs autour d'un objectif commun. Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels. Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique). Autonomie, disponibilité et capacité à prendre des initiatives, y compris pour des déplacements et réunions en soirée si nécessaire. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des projets et des tâches assignées. Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, avec la capacité à collaborer efficacement avec différents services et partenaires. Excellentes compétences en communication, à la fois pour rendre compte de l'avancement des projets et pour convaincre et mobiliser les parties prenantes autour des objectifs fixés. Contact et modalités de candidature Contact 0387517702 Informations complémentaires Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation de l'agent(e) et de la dernière fiche d'évaluation. Destinataire : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle, 1, place de la gare CS 40303 57280 MAIZIERES-LES-METZ Adresse de l'employeur COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE >1 PLACE DE LA GARE - CS 40303 57280 MAIZIERES LES METZ Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.