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Redakteur (m/w/d) juristische Fachzeitschriften und Newsdienste (befristet auf 1 Jahr)

Verlag C.H.Beck
CompanyVerlag C.H.Beck
CategoryLegal & Compliance
LocationMünchen
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
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Description
C.H.BECK Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hoch-wertige Lösungen anzubieten. Ihre Aufgaben • Inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Zeitschrift für Datenschutzrecht (ZD) • Verantwortung und Erstellung des Newsdienstes EnK-Aktuell • Erstellung der Newsdienste MMR-Aktuell und ZD-Aktuell • Urteilsrecherche und Bearbeitung von Entscheidungen • Redigieren und Auszeichnen eingereichter Fachtexte • Akquise und Steuerung externer Autoren • Recherche der Rechtsentwicklung, des Marktes und der Konkurrenzprodukte • Koordinierung und Steuerung externer Dienstleister • Vertretung der Chefredaktion Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Informationsrecht/Datenschutz • Hohes Verständnis für juristische Informationsinhalte und deren Nutzung • Idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung juristischer Texte • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Word • Sehr gutes Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten Unser Angebot • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!