Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Recruitment Operations Specialist

Laba Group
CompanyLaba Group
CategoryHR & Recruiting
LocationKyiv
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted27 Jun 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workable)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Ми в Laba Group шукаємо Recruitment Operations Specialist , який(-а) допоможе зробити наш рекрутинг швидким, структурованим та якісним. Ця роль — для людини, яка любить порядок, уважна до деталей, комфортно працює з великим потоком кандидатів та отримує задоволення від чітко налагоджених процесів. Саме ти будеш відповідати за перший етап взаємодії з кандидатами, допомагати рекрутерам знаходити сильних спеціалістів і забезпечувати безперебійний рух кандидатів по всіх етапах найму. Так, у нас може бути динамічно. Але буде простір для розвитку, підтримка сильної команди та можливість впливати на ефективність рекрутингу. 🚀 Обов'язки Опрацьовувати вхідні відгуки кандидатів та проводити первинний відбір резюме відповідно до вимог вакансії. Активно займатися сорсингом кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші канали пошуку. Комунікувати з кандидатами: запрошувати на інтерв'ю, уточнювати інформацію, відповідати на запитання. Координувати графік співбесід між кандидатами та рекрутерами. Надавати кандидатам фідбек після проходження етапів відбору. Підтримувати актуальність даних в ATS та контролювати рух кандидатів по етапах рекрутингу. Забезпечувати високий рівень candidate experience на всіх етапах взаємодії. Допомагати команді рекрутингу в операційних процесах та брати участь у покращенні внутрішніх процесів. Ми очікуємо від тебе Досвід роботи у рекрутингу, сорсингу або рекрутинг-координації від 1 року. Досвід роботи з масовим наймом та великим потоком кандидатів. Практичний досвід сорсингу кандидатів. Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua або іншими платформами пошуку кандидатів. Вміння швидко аналізувати резюме та працювати з великим обсягом інформації. Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації та відповідальності. Сильні комунікаційні навички та грамотну усну й письмову українську мову. Бажання створювати позитивний досвід кандидатів. Досвід роботи з ATS (PeopleForce, Workable або іншими системами). Буде плюсом Інтерес до автоматизації рекрутингових процесів та AI-інструментів. Досвід оптимізації або покращення рекрутингових процесів. Що ми пропонуємо Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеж�