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bringst einen sehr guten Hochschulabschluss mit hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst über Initiative, Empathie und Dienstleistungsmentalität hast Freude an technischen Themen und Logik-Aufgaben sowie Spaß an der Arbeit im Team Koordination des gesamten Bewerbungsvorgangs, inklusive eigenständiger Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen Personal- und Hochschulmarketing, beispielsweise Repräsentation von TNG auf Veranstaltungen sowie Anzeigengestaltung und -schaltung Entwicklung von Strategien zur optimalen Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle Betreuung und Pflege unseres Talentpools  On- und Offboarding der Kolleginnen und Kollegen sowie Alumni-Management Beratung unserer Geschäftsführung zu Personalthemen Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen unserer regelmäßigen internen Techdays und externer Veranstaltungen Remote-Arbeit möglich Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, bezahlten Überstunden und 30 Urlaubstagen Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern