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Als Talent Acquisition Manager Logistik bist Du der Schlüssel, um unser Wachstum mit den richtigen Köpfen voranzutreiben. Du gestaltest den gesamten Rekrutierungsprozess und begeisterst Top-Talente für unser Unternehmen. • Verantworte den End-to-End-Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen im Logistikbereich. • Entwickle und implementiere innovative Sourcing-Strategien, um passive Kandidat:innen anzusprechen und unsere Talent-Pipeline kontinuierlich zu erweitern. • Führe strukturierte Interviews (remote und vor Ort) und begleite Bewerber:innen durch den gesamten Prozess, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. • Arbeite eng mit unseren Hiring Managern und HR Business Partnern zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und eine optimale Besetzungsstrategie zu entwickeln. • Bringe Dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, zu Employer Branding-Initiativen oder zur Einführung neuer Tools ein. • Behalte den Logistik-Arbeitsmarkt im Blick und identifiziere Trends und Best Practices, um unsere Talent-Akquisition kontinuierlich zu optimieren. Benefits • Regelmäßige Schulungen und Fahrsicherheitstrainings • Investitionen in neueste Fahrzeugtechnik und Austausch des kompletten Fuhrparks alle 4 Jahre • Modernste Fahrer-Assistenzsysteme (z.B. Abbiege-Assistent, Spurhalte-Assistent, ActiveBrake Assist, Mirror Cam) für hohe Sicherheit • Digitales Fuhrpark Management • Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Responsible Logistics, Bay green logistics) • Arbeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen