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Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und arbeiten mit an Innovationen für den Mittelstand. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter. Recruiter Personalwesen (m/w/d) Dein Aufgabengebiet bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau • Verwaltung und Betreuung offener Vakanzen mit Tools wie InRecruiting • Vorauswahl und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail-Systemen • Kommunikation mit Bewerber:innen über verschiedene Kanäle • Abstimmung zu Stellenprofilen und Auswahlprozessen mit Fachabteilungen • Organisation von Vorstellungsgesprächen, z.B. mittels MS Outlook oder Calendly • Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses nach unternehmensinternen Standards • Pflege von Kandidat:innendatenbanken und Reporting relevanter Kennzahlen • Unterstützung bei der Entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse Deine Benefits bei uns • Betriebliche Altersvorsorge • Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten • Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln • Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm • Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m. Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung • Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie InRecruiting, Softgarden oder ähnlichen Tools • Kenntnisse im Umgang mit E-Mail-Kommunikationstools (Outlook, Gmail) • Erfahrung in der Koordination und Organisation von Terminen im HR-Umfeld • Vertrautheit mit Prozessen des modernen Recruitings sowie Active Sourcing Methoden • Erfahrung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wünschenswert • Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und Word zur Datenpflege und Dokumentation • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA36-24988-BO bei Frau Denise Bräuer. Das nächste Level wartet auf dich!