Recruiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie
Aktien-Gesellschaft "EMS"
| Company | Aktien-Gesellschaft "EMS" |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Borkum |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden – wahlweise auf der wunderschönen Nordseeinsel Borkum oder von Emden aus? Hast du innovative Ideen, um Recruiting-Prozesse effizienter und kreativer zu gestalten? Dann suchen wir genau dich!
Einsatzort: Borkum oder Emden
Beschäftigung: Teilzeit
Beginn: Ab sofort
Dein Job - Worum es geht :
• Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insbesondere internationaler Bewerber/innen für Hotellerie und Gastronomie
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten
• Betreuung und Integration internationaler Mitarbeiter/innen, inklusive Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internationalen Personalagenturen, Sprachschulen und anderen relevanten Partnern
• Optimierung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
Dein Arbeitsplatz - Was wir bieten
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit direktem Bezug zur Insel Borkum
• Kostenlose Fährverbindungen & vergünstigte Flugverbindungen aufs Festland
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Vergünstigung im Gezeitenland auf Borkum (Fitness, Sauna, Schwimmen)
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung auf Borkum, Mitarbeiterrabatte und mehr
Dein Profil
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Hotellerie und Gastronomie
• Kreative und innovative Denkweise zur Gestaltung moderner Recruiting-Prozesse, z. B. durch Social-Media-Recruiting, Active Sourcing oder den Einsatz von KI-gestützten Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz