Recruiter:in
Raiffeisen Oberösterreich
| Company | Raiffeisen Oberösterreich |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Linz |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | EUR 47k |
| Posted | 6 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Recruiter:in
Linz
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Als zentrales Recruitingteam finden wir den Perfect Match zwischen Talenten und offenen Positionen – das ist unser Ziel. Wir begleiten von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Recruitingprozess bis zum Onboarding und darüber hinaus bei internen Veränderungswünschen. Wir überzeugen auf Karriereveranstaltungen/Messen, finden mit Active Sourcing die besten Kandidat:innen und Employer Branding ist für uns keine leere Worthülse, sondern gelebte Praxis.
Für unser Tochterunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und Partnerschaft legt.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing
Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext
Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft
Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen.
BetrieblicheAltersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen.
Fitness-angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung.
FlexibleArbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann.
Gesundheits-management
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-rabatte
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere! Zuständige Ansprechpartnerin:
Eva Helml, +43 732 6596 22535
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin,
Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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